Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach samorządu terytorialnego i ich jednostkach organizacyjnych oraz w szkołach – przygotuj się na wejście nowych przepisów. Wzory dokumentów.

Od  1.01.2021 r. jednostki sektora finansów publicznych mają obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym. Podmioty sektora finansów publicznych mają również obowiązek dokonania wyboru instytucji finansowej. W tym przypadku niezbędne jest przeprowadzenie konsultacji wyboru instytucji finansowej, o której mowa w art. 7 ust. 3–5  ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Konsultacja dotycząca wyboru instytucji finansowej powinna być przeprowadzona w pierwszej połowie 2020 r., aby prawidłowo zaplanować budżet na 2021 r.

 

WZORY DOKUMENTÓW

Każdy uczestnik otrzyma na szkoleniu wzory dokumentów do edycji:

  • Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK
  • Informacja o PPK dla pracowników
  • Protokół z wybory instytucji finansowej
  • Regulamin wyboru reprezentacji osób zatrudnionych
  • Pracownicze Plany Kapitałowe – poradnik

 

  • Jak przygotować jednostkę administracji publicznej oraz jednostki oświaty do wdrożenia systemu PPK??
  • Co powinny wiedzieć osoby zajmujące się PPK w jst oraz placówkach oświatowych??
  • Jak uniknąć błędów na poziomie planowania wdrożenia PPK??
  • Sposoby obliczania składki na PPK od pracowników przebywających na zwolnieniach chorobowych,
  • Na co zwracać uwagę przy wyborze podmiotu instytucji finansowej zrządzającej środkami
  • Podział składników wynagrodzenia stanowiącego podstawę do rozliczania składki do PPK
  • Obliczanie okresu 3 miesięcy zatrudnienia dla celów związanych z obowiązkami wynikającymi z PPK
  • Sytuacja osób przebywających na urlopach wychowawczych, pobierających zasiłek macierzyński
  • Obowiązki podmiotów dla których zleceniodawcy wykonywali już usługę powyżej 3 miesiąca
  • Obowiązki pracodawcy w przypadku wynagrodzenia pracowników poniżej 1,2 – krotności wynagrodzenia minimalnego
  • Wyłanianie przedstawicieli pracowników w organizacjach bez związków zawodowych lub rad pracowników lub rad pracowniczych.

Program szkolenia

1. Założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych:

  • Terminy,
  • Portal PPK – zasady funkcjonowania
  • Zakres obowiązywania PPK
  • Schemat działania PPK

2. Zasady stosowania PPK  w jednostkach samorządu terytorialnego oraz w jednostkach oświaty:

  • Odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 2% – rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę
  • Sposób potrącania przez płatnika składek przy wypłacie wynagrodzenia
  • Wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych
  • Wyliczanie roczne pobranych składek
  • Wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych
  • Zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego

3. Praktyczne aspekty rozliczeń PPK w JST i szkołach:

  • Powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji
  • Wzór oświadczenia pracownika
  • Rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka
  • Czy i kiedy mogą zgromadzone pieniądze przepaść?
  • Przykładowe wyliczenia emerytur
  • wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna

4. Obowiązki po stronie zatrudniającego:

  • Umowa o zarządzanie PPK
  • Z kim podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK
  • Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych,
  • Umowa o prowadzenie PPK: kto zawiera umowę i jakie są terminy jej zawarcia.

5. Obowiązki po stronie pracownika:

  • Przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa – terminy i zasady
  • Zasada nabywania prawa do wypłat z PPK.
  • Dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia.
  • Postępowanie w przypadku zmiany pracodawcy.

6. Wypłaty na PPK i ich wpływ na listę płac:

  • Wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna
  • Wpłata na PPK pracownika obowiązkowa i dobrowolna
  • ujęcie kosztowe wpłat na PPK pracodawcy
  • wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.

7. PPK a inne plany emerytalne pracowników – różnice, dyskusja:

  • Pojęcie Pracowniczych Planów Emerytalnych (PPE) obecnie opłacanych
  • Zasady rozliczania PPE – z pieniędzy pracodawcy i pracowników
  • Miejsce gromadzenia PPE – kto dysponuje pieniędzmi do dnia przejścia pracownika na emeryturę

8. Przepisy karne jakim może podlegać jednostka.

9. Harmonogramy wdrożenia PPK w JST i placówkach oświaty.

Prowadzący

Małgorzata Rusak

Trener

Małgorzata Rusak - Absolwentka Politechniki Opolskiej na Wydziale Zarządzania i Inżynierii Produkcji oraz studiów podyplomowych w zakresie rachunkowości i finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Posiada certyfikat księgowego wydany przez Ministra Finansów. Doświadczony, długoletni pracownik służb finansowo-rachunkowych. Obecnie samodzielna księgowa oraz kierownik działu kadr w podmiocie gospodarczym.

Formularz zgłoszeniowy

Dane do faktury

Nabywca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

NIP (wymagane)

Odbiorca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






Oświadczam, że uczestnistwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


Dane uczestników

Imię i nazwisko (wymagane)


Adres e-mail (wymagane)

Numer telefonu (wymagane)


Dodatkowe informacje

Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


Zgody



Zapisz się do naszego newslettera

Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.