Zatrudnianie w samorządzie – kompendium wiedzy na temat zatrudniania w 2019 oraz 2020r. Zmiany w zakresie dodatków stażowych w 2020r.

Program szkolenia obejmuje zagadnienia, które mają praktyczne znaczenie dla Sekretarzy oraz pracowników działów kadr pracodawców samorządowych.
Szkolenie to praktyczne warsztaty w zakresie dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy, jak również z jego rozwiązaniem, a także inne praktyczne problemy, z którymi spotykają się w codziennej praktyce osoby odpowiedzialne za prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy u pracodawców samorządowych.

Na szkoleniu zostaną także omówione zmiany od 1 stycznia 2020r. , głównie w zakresie konsekwencji wyłączenia dodatków stażowych z kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Program szkolenia

1. Akty prawne regulujące status pracowników samorządowych, formy zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego.

2. Nabór na wolne stanowiska urzędnicze:

  • jak przeprowadzić procedurę poprzedzającą konkurs?
  • kto jest odpowiedzialny za dokonanie wyboru?
  • określenie wymagań,
  • przeprowadzenie naboru.

3. Dokumentacja pracownicza 2019r.:

  • zasady prowadzenie dokumentacji pracowniczej po nowelizacji,
  • teczka akt osobowych.

4. Wpływ przepisów RODO na zakres prowadzenia akt osobowych:

  • dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie,
  • nawiązanie stosunku pracy,
  • rozwiązanie umowy o pracę.

5. Wynagrodzenie pracowników samorządowych 2019r. 0raz zmiany od 1 stycznia 2020r.

  • zmiany w ustawie o wynagrodzeniu minimalnym od 01.01.2019r. – nowa kwota wynagrodzenia minimalnego tj. 2600 zł
  • konsekwencje wyłączenie dodatków stażowych z kwoty minimalnego wynagrodzenia w przypadku chęci zmian w uregulowaniach wewnętrznych,
  • wyłączenie dodatków stażowych a zmiany w układach zbiorowych pracy, porozumieniach zbiorowych, regulaminie pracy, statutach, umowach o pracę,
  • zasady przyznawania dodatku specjalnego,
  • zasady wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych.

6. Dokumenty związane ze stosunkiem pracy:

  • treść umowy o pracę,
  • rodzaje umów o pracę,
  • zawartość części B akt osobowych,
  • dokumentacja związana z rozwiązaniem umowy o pracę,
  • dokumentacja czasu pracy po zmianach,
  • dokumentacja urlopowa,
  • dokumentacja związana z odpowiedzialnością porządkową pracownika.

7. Rozwiązywanie umów o pracę pracowników samorządowych:

  • jakie tryby rozwiązania umów o pracę można zastosować?
  • kiedy odprawy pieniężne i odszkodowania,

8. Świadectwo pracy po zmianach.

9. Urlopy pracownicze:

  • zasady ustalania wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego,
  • nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
  • zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,
  • urlopy bezpłatne,
  • zwolnienia od pracy i ich dokumentowanie,
  • zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy i ch dokumentowanie.

10. Uprawnienia pracownika z tytułu rodzicielstwa – obowiązki pracodawcy:

  • urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy,
  • obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867,
  • urlopy ojcowskie – aktualny stan prawny

11. Ocena pracy pracowników samorządowych:

  • zasady dokonywania oceny,
  • kryteria oceniania pracowników samorządowych,
  • obowiązki bezpośredniego przełożonego oraz kierownika urzędu w zakresie oceniania pracowników samorządowych,
  • skutki dokonania negatywnej oceny pracownika,
  • tryb odwoławczy od dokonanej oceny.

Prowadzący

Ewa Bielecka

Trener

Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

Formularz zgłoszeniowy

Dane do faktury

Nabywca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

NIP (wymagane)

Odbiorca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






Oświadczam, że uczestnistwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


Dane uczestników

Imię i nazwisko (wymagane)


Adres e-mail (wymagane)

Numer telefonu (wymagane)


Dodatkowe informacje

Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


Zgody



Zapisz się do naszego newslettera

Bibendum malesuada arcu. Sed sit amet ligula neque. Proin placerat nec sem eu tempor. Aenean vel massa ipsum.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.