Przygotowaliśmy e-book, który pozwoli Ci zapoznać się
ze zmianami i obowiązkami w zakresie nowej, szczegółowej informacji o warunkach zatrudnienia w 2023 roku
Podaj adres e-mail, na który chcesz otrzymać wskazówki.
Oferowany przez nas e-book ma na celu przybliżyć Ci kwestie zmian przepisów dotyczących nowych zasad informowania pracowników o warunkach zatrudnienia oraz innych zmian związanych z zatrudnianiem w 2023 roku.
Dzięki naszemu e-bookowi, poznasz najnowsze obowiązki pracodawców związane z tworzeniem treści szczegółowej informacji o warunkach zatrudniania i sposobami przekazywania tych informacji pracownikom.
Dowiesz się czego dotyczą zmiany z zakresu obowiązkowej informacji o warunkach zatrudnienia w 2023 roku oraz jakie są skutki nieprzekazania tych informacji pracownikowi.
Dowiesz się jak wygląda szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia pracownika wykonującego pracę zdalną oraz pracownika delegowanego w 2023 roku.
Dowiesz się czy pracodawca jest zobowiązany do uzupełnienia lub zaktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia, w przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów.
8 stron
Zwięzła merytoryczna wiedza na temat szczegółowych informacji o warunkach zatrudnieni.
Sprawdzona wiedza
E-book przygotowany przez eksperta z wieloletnim doświadczeniem z zakresu prawa pracy.
500 +
Tyle osób już zapoznało się z naszym materiałem.
Przygotowaliśmy dla Ciebie także ofertę szkoleń online, dotyczących nowej informacji dodatkowej, którą należy stworzyć w 2023 roku, w związku ze zmianami Kodeksu Pracy.
Szkolenia te pomogą Ci usystematyzować wiedzę i w praktyczny sposób przygotować się do stworzenia nowej, szczegółowej informacji o warunkach zatrudnienia w 2023 roku.