Konkursy na stanowisko dyrektora szkoły/placówki oświatowej w odniesieniu do aktualnych przepisów oświatowych – szkolenie online

W tym momencie nie realizujemy szkolenia z tego tematu, ale jeśli jesteś zainteresowany tym tematem pozostaw nam swój adres mailowy, a na pewno wyślemy Ci informację o nowym terminie.

    W 2023r. każdy dyrektor szkoły, przedszkola, placówki oświatowej musi być wyłoniony w drodze konkursu. Dlatego proponujemy pracownikom samorządowym, którzy są odpowiedzialni za przygotowanie i przeprowadzenia konkursu, a także wszystkim, którzy zamierzają kandydować na stanowisko dyrektora placówki oświatowej kurs, podczas którego będziemy rozmawiać o praktycznych aspektach, dotyczących procedury konkursowej. Przekażemy także zestaw dokumentów, niezbędnych do przeprowadzenia i uczestniczenia w konkursie. Dokonamy analizy orzecznictwa sądowego, dotyczącego spraw związanych z konkursem na stanowisko dyrektora placówki oświatowej, w celu zminimalizowania problemów wynikających z postępowań sądowych. Powiemy także o projektowanych zmianach.

    Celem szkolenia jest udzielenie uczestnikom merytorycznego wsparcia w opracowaniu dokumentów, niezbędnych do ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora placówki oświatowej a także wsparcie kandydatów na dyrektorów szkół/ placówek oświatowych oraz przygotowanie uczestników szkolenia do pracy w komisji i  do rozmowy z komisją konkursową.

     

    Program szkolenia

    1. Akty normatywne regulujące wymagania wobec przystępujących do konkursu.

    2. Akty normatywne regulujące przebieg konkursu.

    3. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne niezbędne do ubiegania się o stanowisko dyrektora.

    4. Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/placówki oświatowej z uwzględnieniem warunków spowodowanych covid-19:

    • terminy konkursu,
    • skład komisji konkursowej,
    • dokumentacja konkursowa,
    • metodyka pracy komisji konkursowej.

    5. Przygotowanie podstawowych dokumentów konkursowych – jak uniknąć błędów?

    6. Przygotowanie podstawowych dokumentów konkursowych – jak uniknąć błędów?

    7. Omówienie rożnych aspektów pracy szkoły – związanych z grupami osób wchodzących w skład komisji konkursowej (przykładowe pytania do kandydatów na stanowisko dyrektora).

    8. Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły/placówki oświatowej.

    9. Powołanie na stanowisko dyrektora szkoły/placówki oświatowej.

    10. Odwołanie dyrektora ze stanowiska.

    11. Pełnienie funkcji przez dyrektora osoby niebędącej nauczycielem.

    12. Orzecznictwo sądowe w sprawie postępowań konkursowych –  przegląd najistotniejszych kwestii. Wskazanie rozwiązań zabezpieczających przed skargami i procesami.

    13. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia – konsultacje indywidualne.

    14. Przykłady dokumentów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia procedury konkursowej:

    • zarządzenie w sprawie ogłoszenia o konkursie na stanowisko dyrektora szkoły,
    • pisma do rady rodziców, rady pedagogicznej, kuratorium oświaty, związków zawodowych o wytypowanie członków komisji konkursowej,
    • zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej,
    • protokół przebiegu posiedzenia komisji,
    • zarządzenie w sprawie unieważnienia konkursu na stanowisko dyrektora,
    • zarządzenie w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora,
    • zarządzenie w sprawie w sprawie powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora,
    • materiały pomocne do napisania koncepcji funkcjonowania i rozwoju placówki oświatowej.