Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 24.03.2025r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Nowość

Pracownik nie przyszedł do pracy i co wtedy? - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 24.03.2025r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Anna Modzelewska

Anna Modzelewska

Prawniczka z bogatym doświadczeniem zdobytym w działach prawnych i renomowanych kancelariach. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie prowadzi własną kancelarię prawną, gdzie kompleksowo wspiera swoich klientów. Specjalizuje się w udzielaniu porad prawnych, przygotowywaniu pism procesowych oraz opracowywaniu dokumentacji kadrowej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb klientów. Jako ekspertka w dziedzinie prawa pracy […]

Czego się nauczysz?

Kiedy po raz pierwszy pracownik nie przychodzi do pracy bez słowa, można jeszcze łudzić się, że coś nieprzewidywalnego się wydarzyło i na pewno pracodawca otrzyma stosowne usprawiedliwienie. Empatia i wyrozumiałość słabnie jednak z każdym dniem nieobecności i brakiem kontaktu. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca? Jakie narzędzia ma pracodawca, w przypadku pracownika, który przestał przychodzić do pracy?
Nie ma żadnego usprawiedliwienia, nie odbiera telefonów, co zrobić w takiej sytuacji? Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom kompletnej wiedzy i narzędzi do praktycznego stosowania przepisów prawa pracy w szczególności w trudnej sytuacji jaką jest rozwiązywanie stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Program szkolenia

1. Co, jeśli pracownik nie przyjdzie do pracy?

  • Co grozi za odejście z pracy z dnia na dzień?
  • Czy pracownik może porzucić pracę?
  • Ile dni nieobecności to porzucenie pracy?
  • Kiedy występuje porzucenie pracy przez pracownika?
  • Czym jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy?
  • Porzucenie pracy, a odpowiedzialność pracownika
  • Jak rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
  • Czy porzucenie pracy przez pracownika powoduje automatyczne zakończenie stosunku pracy?
  • Czy każde opuszczenie stanowiska pracy stanowi porzucenie pracy i może stać się podstawą do wręczenia dyscyplinarki?
  • Co pracodawca powinien zrobić w razie porzucenia pracy przez pracownika?
  • Czy pracodawca może żądać odszkodowania za porzucenie pracy przez pracownika?

2. Porzucenie pracy przez pracownika

  • Jakie są rodzaje porzucenia pracy przez pracownika?
  • Do czego zobowiązuje umowa o pracę?
  • Jakie obowiązki wynikające z umowy o pracę ma pracownik?
  • Czy porzucenie pracy jest złamaniem pewnych zasad?
  • Czy porzucenie pracy wlicza się do stażu pracy?
  • Brak zwolnienia lekarskiego, a nieobecność w pracy
  • Jakie konsekwencje niesie za sobą otrzymanie dyscyplinarki przez pracownika?
  • Jakie uprawnienia ma pracownik w czasie dyscyplinarki?
  • Czy trzeba wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, który porzucił pracę?
  • Porzucenie pracy przez pracownika, a podjęcie przez niego nowej pracy w tym samym czasie

3. Jak można skutecznie wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne?

  • Czy można zdalnie zwolnić pracownika?
  •  Czy można telefonicznie zwolnić pracownika?
  • Czy można e-mailowo zwolnić pracownika?
  • Jak zwolnić pracownika z którym nie ma kontaktu?
  • Ile czasu ma pracodawca na wręczenie zwolnienia dyscyplinarnego?
  • Pracownik podpisał umowę o pracę, ale do pracy nie przyszedł – czy można go zwolnić dyscyplinarnie?
  • Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? (wzór dokumentu)
  • Co się stanie jeżeli pracownik nie odbierze listu poleconego z wypowiedzeniem?
  • Co, jeśli otrzymamy zwrot listu poleconego z wypowiedzeniem?
  • Nieodebrana przesyłka polecona z wypowiedzeniem, a skuteczne rozwiązanie umowy
  • Czy do czasu upływu terminu drugiego awiza nieodebranego przez pracownika jest on nadal pracownikiem?
  • Czy z wypowiedzeniem dyscyplinarnym wysyłamy od razu świadectwo pracy?

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Ikona cytat

Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.

Katarzyna Komorowska
Ikona cytat

Świetne wykłady, rewelacyjni prowadzący. Tematy które zdawały się trudne, wykładowcy potrafią analitycznie wyłożyć. Opłaca się słychać nawet banalnych tematów, gdyż nawet nimi prowadzący potrafią zachęcić do utrwalenia wiedzy. Najlepsze są dostępności nagrania gdyż nie mogę słuchac w godzinach pracy. Serdecznie dziękuję za to że jesteście.

Beata Kwiecińska
Ikona cytat

Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie dla Działu Kadr i Płac. Wiedza i kompetencje trenera na najwyższym poziomie, kontakt z firmą również. Uczestnicy szkolenia zadowoleni z wiedzy jaką zdobyli podczas szkolenia. Polecam współpracę z Centrum Szkoleń Verte

Kamila Gonciarz
Ikona cytat

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
Ikona cytat

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
Ikona cytat

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    NIP (wymagane)

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.