Regulamin wynagradzania i regulamin pracy w 2024 roku - szkolenie online

  • Gorący temat
  • Nowość

Terminy szkolenia:

  • 23.10.2024r. godz. 10.00.
  • 11.12.2024r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób zajmujących się kwestiami kadrowymi oraz do kadry kierowniczej.

Zmiany w regulaminach wynikają bezpośrednio z najnowszych zmian określonych w Kodeksie Pracy. Szkolenie ma na celu rozjaśnić kwestię zmian w regulaminach pracy oraz regulaminach wynagrodzeń.

Regulamin pracy określa organizację i porządek pracy, a także prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. W razie wyrządzenia szkody będzie chronił przed odpowiedzialnością tego, kto udowodni, że działał zgodnie z regulaminem. Co ważne dla pracodawców – za wprowadzenie i stosowanie regulaminu pracy sprzecznego z przepisami prawa pracy grozi kara grzywny do 30 000 zł.

 

Uczestnicy szkolenia otrzymują wzorcowe dokumenty regulaminu pracy wraz z załącznikami oraz projekt regulaminu wynagrodzenia do indywidualnego dostosowania!!!

Program szkolenia

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma: 

  • wzór regulaminu pracy w firmach i jednostkach
  • wzór regulaminu pracy w placówkach oświatowych
  • wzór polityki antymobbingowej
  • wzór regulaminu kontroli trzeźwości

1. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2024 roku w kontekście regulaminów pracy i regulaminów wynagrodzeń.

2. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

  • Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
  • Zmiana formy zatrudnienia
  • Prawo do szkolenia

3. Dodatkowe przerwy w pracy.

4. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

5. Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę.

6. Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania.

7. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

8. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy! Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia.

9. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych.

10. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

11. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

12. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

13. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

14. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy w 2024 roku.

15. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

16. Praktyczne warsztaty tworzenia i bieżącej aktualizacji regulaminu pracy oraz regulaminu wynagrodzeń.

17. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Dołącz do szkolenia online

Formularz zgłoszeniowy

 

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@igor.m3group.pl.


    Zgody