Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – sprawdź poprawność kluczowych dokumentów w Twojej firmie w 2025r. - szkolenie online

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

regulamin pracy w firmach i jednostkach
regulamin pracy w placówkach oświatowych
polityka antymobbingowa
regulamin kontroli trzeźwości

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób zajmujących się kwestiami kadrowymi oraz do kadry kierowniczej.

Prowadzący

Adriana Głuchowska

Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

Czego się nauczysz?

Regulamin pracy określa organizację i porządek pracy, a także prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. W razie wyrządzenia szkody będzie chronił przed odpowiedzialnością tego, kto udowodni, że działał zgodnie z regulaminem. Co ważne dla pracodawców – za wprowadzenie i stosowanie regulaminu pracy sprzecznego z przepisami prawa pracy grozi kara grzywny do 30 000 zł. Szkolenie ma na celu rozjaśnić kwestię zmian w regulaminach pracy oraz regulaminach wynagrodzeń.

Program szkolenia

1. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w kontekście regulaminów pracy i regulaminów wynagrodzeń.

2. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
Zmiana formy zatrudnienia
Prawo do szkolenia

3. Dodatkowe przerwy w pracy.

4. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

5. Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę.

6. Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania.

7. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

8. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy! Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia.

9. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych.

10. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

11. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

12. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

13. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

14. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy

15. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

16. Praktyczne warsztaty tworzenia i bieżącej aktualizacji regulaminu pracy oraz regulaminu wynagrodzeń.

17. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Adriana Głuchowska

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – sprawdź poprawność kluczowych dokumentów w Twojej firmie w 2025r. - szkolenie online

Program szkolenia

1. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w kontekście regulaminów pracy i regulaminów wynagrodzeń.

2. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

3. Dodatkowe przerwy w pracy.

4. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

5. Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę.

6. Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania.

7. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

8. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy! Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia.

9. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych.

10. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

11. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

12. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

13. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

14. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy

15. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

16. Praktyczne warsztaty tworzenia i bieżącej aktualizacji regulaminu pracy oraz regulaminu wynagrodzeń.

17. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Następne kroki

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – sprawdź poprawność kluczowych dokumentów w Twojej firmie w 2025r. - szkolenie online

Program szkolenia

1. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w kontekście regulaminów pracy i regulaminów wynagrodzeń.

2. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

3. Dodatkowe przerwy w pracy.

4. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

5. Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę.

6. Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania.

7. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

8. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy! Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia.

9. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych.

10. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

11. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

12. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

13. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

14. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy

15. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

16. Praktyczne warsztaty tworzenia i bieżącej aktualizacji regulaminu pracy oraz regulaminu wynagrodzeń.

17. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Następne kroki

Dołącz do naszego newslettera!