Zapisz się do naszego newslettera
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie dotyczące planowania i tworzenia harmonogramów czasu pracy po zmianach, poruszy kwestie planowania czasu pracy na cały okres rozliczeniowy oraz w jaki sposób zsynchronizować nowego pracownika w zespole, z czasem pracy osoby kończącej pracę.
Uczestnicy szkolenia online dowiedzą się jakie są zasady elastycznej organizacji czasu pracy po nowelizacji przepisów, do jakich systemów czasu pracy można zastosować ruchomy rozkład czasu pracy i jak można go wprowadzić oraz czy są jakieś ograniczenia dotyczące wprowadzania zmian w harmonogramach czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego.
Szkolenie poprowadzi doświadczony wykładowca - pani Kalina Kaczmarek. Spotkanie potrwa 1-1,5 godziny zegarowej.
Program szkolenia
1. Planowanie czasu pracy – czy należy planować czas pracy na cały okres rozliczeniowy.
2. Ustalanie wymiaru czasu pracy na cały i na część okresu rozliczeniowego – w jaki sposób zsynchronizować nowego pracownika w zespole z czasem pracy osoby kończącej pracę?
3. Zasady i potrzeba oznaczania “odpowiedniej ilości dni wolnych od pracy”.
4. Zasady elastycznej organizacji czasu pracy po nowelizacji przepisów dla grupy uprawnionych pracowników.
5. Jak prawidłowo wprowadzić ruchomy rozkład czasu pracy?
6. Do jakich systemów czasu pracy można zastosować ruchomy rozkład czasu pracy?
7. Co należy rozumieć przez elastyczną organizację czasu pracy i jakie to ma odniesienie?
8. Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę przy planowaniu czasu pracy?
9. Najważniejsze zagadnienia, definicje niezbędne do prawidłowego planowania czasu pracy.
10. W jaki sposób uregulować zasady czasu pracy w firmie, aby zminimalizować ryzyko popełnienia wykroczenia przez menedżerów?
11. Czy można dokonywać zmian w harmonogramach czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
12. Zasady wprowadzania zmień w zaplanowanym harmonogramie.
13. Odbiór czasu wolnego za przepracowane nadgodziny średniotygodniowe, a planowanie czasu pracy w soboty.
Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.