Nieobecność w pracy w 2023 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian – Szkolenie online dla pracodawcy

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia kadrowo-płacowePozostałeNieobecność w pracy w 2023 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian – Szkolenie online dla pracodawcy

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Nieobecność pracownika w firmie np. z powodu niezdolności do pracy lub z innych powodów często bywa pewnym problemem dla pracodawców. Na szczęście wszelkie kwestie związane z tym tematem zawarte są w przepisach prawa pracy w Kodeksie Pracy. Przepisów dotyczących usprawiedliwienia nieobecności w pracy należy szukać w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

    Zwolnienie od pracy, usprawiedliwienie nieobecności w pracy i inne tematy nasz szkoleniach online

    Biorąc udział w szkoleniu, krok po kroku zapoznają się Państwo z tematem nieobecności pracowniczych w 2023 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian prawnych. Prowadząca szkolenie omówi m.in. zagadnienia dotyczące definicji urlopu wypoczynkowego, nabycia prawa do urlopu, ekwiwalentu z tytułu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, zakazu stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju, zwolnień od pracy i ich usprawiedliwiania oraz zasad opieki nad dzieckiem do lat 14.

    Szkolenia dla pracodawców online – nieobecności pracownicze

    Celem szkolenia jest również zapoznanie uczestników z zagadnieniami dotyczącymi urlopów macierzyńskich i urlopów wychowawczych z uwzględnieniem prawa do urlopu macierzyńskiego, wnioskowania o urlop rodzicielski oraz zasad ochrony pracownika przed wypowiedzeniem po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy.

    Szukasz również innych szkoleń dla firm? Sprawdź naszą ofertę! Znajdziesz w niej między innymi szkolenia z akt osobowych, szkolenia z płac i wynagrodzeń oraz wiele innych.

    Program szkolenia

    1. Urlop wypoczynkowy:

    • nabycie prawa do urlopu,
    • prawidłowe zasady ustalania wymiaru urlopu,
    • udzielanie urlopu wypoczynkowego,
    • plan urlopów,
    • urlop proporcjonalny,
    • zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego – wniosek,
    • urlop na żądanie,
    • urlop zaległy,
    • ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego,
    • dodatkowe urlopy wypoczynkowe,
    • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
    • ewidencja urlopowa jako element dokumentacji pracowniczej

    2. Urlop bezpłatny na wniosek pracownika a nieobecności w pracy:

    • tryb udzielenia urlopu bezpłatnego,
    • zakaz stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju,
    • urlop bezpłatny a staż pracy.
    • zwolnienia od pracy i ich usprawiedliwianie 
    • z prawem do wynagrodzenia,
    • bez prawa do wynagrodzenia,
    • zasady usprawiedliwiania

     

    3. Opieka nad dzieckiem do lat 14 a nieobecności w pracy:

    • wymiar,
    • wnioskowanie,
    • wykorzystanie opieki na godziny,
    • skrócony czas pracy a opieka na godziny

    4. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – wnioskowanie i udzielanie.

    5. Nowy urlop opiekuńczy – wnioskowanie i udzielanie.

    6. Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy po zmianach:

    • prawo do urlopu macierzyńskiego,
    • wymiar urlopu,
    • urlop rodzicielski po zmianach,
    • wnioskowanie o urlop rodzicielski,
    • wykorzystanie urlopu rodzicielskiego na części,
    • łączenie pracy z urlopem rodzicielskim,
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego,
    • nabycie prawa i wymiar urlopu wychowawczego,
    • zasady ochrony pracownika przed wypowiedzeniem po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy,
    • termin na złożenie wniosku o urlop wychowawczy,
    • wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy,
    • ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia wymiaru

    7. Urlop ojcowski po zmianach – wymiar i zasady wykorzystania.

    Prowadzący
    Ewa Bielecka

    Ewa Bielecka

    Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji  - kierunek: Administracja oraz  Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w  Państwowej  Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych  –  na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]

    Kadrowe środy

    Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.