Pracownicze Plany Kapitałowe– co musisz wiedzieć 2024r.? - szkolenie online

1. Podstawowe informacje na temat PPK w 2024r.

• zasady dotyczące uczestnictwa w PPK w 2024r.
• prawa i obowiązki pracodawców w stosunku do pracowników
• 0bowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za prowadzenie PPK niezgodnie z przepisami.
• obowiązki administracyjne i informacyjne pracodawców w stosunku do pracowników
• sankcje za wykroczenia związane z prowadzeniem PPK.

2. Kwestie praktyczne  Pracowniczych Planów Kapitałowych 2024r.

• Rola i obowiązki ustawowe pracodawcy w zakresie PPK w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika.
• Czy wniosek pracownika zawierający błędy formalne ma skutek prawny?
• Czy wnioski PPK mogą być przesyłane do pracodawcy drogą elektroniczną czy tylko w formie papierowej. Czy takie wnioski zobowiązują pracodawcę do wykonania obowiązków wynikających z ustawy o PPK?
• Czy wniosek deklaracji pracodawca może przyjąć przed zatrudnieniem?
• Czy osoba zatrudniona jednocześnie na dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, lub na umowę o pracę i umowę zlecenia z tym samym pracodawcą może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK tylko z jednego zatrudnienia? Jeżeli tak, to czy w takiej sytuacji należy złożyć dwie osobne deklaracje z rezygnacją?
• Umowa o prowadzenie i wypłata wynagrodzenia tego samego dnia – czy jest obowiązek naliczenia pierwszej wpłaty i wykazania jej na liście płac?
• Jakie skutki prawne ponosi pracodawca w przypadku złożenia rezygnacji z uczestnictwa w PPK a jednoczesnym naliczeniem składki?
• Korekty w przypadku naliczenia błędnie wpłat do PPK.
• Korygowanie naliczonej wpłaty na PPK w przypadku, gdy pracownikowi zostało wypłacone za wysokie wynagrodzenie.
• Korygowanie naliczonych wpłat do PPK w przypadku rozliczenia zwolnienia lekarskiego w kolejnym miesiącu.
• Korekta wpłat do PPK w przypadku naliczenia i wypłacenia za wysokiego wynagrodzenia.
• Korekta z tytułu błędnie naliczonych wpłat dla uczestnika korzystającego z obniżenia wpłaty podstawowej do PPK.
• Obowiązki pracodawcy związane ze zwolnieniem pracownika/zleceniobiorcy – uczestnika PPK.

3. Dokumentacja PPK w 2024r.:

• wniosek o dokonywanie wpłat do PPK
• deklaracja o rezygnacji,
• miejsce i czas przechowywania dokumentacji PPK.