Zasiłek chorobowy – kompendium wiedzy, prawo, okres i wysokość zasiłku z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego – szkolenie online

W tym momencie nie realizujemy szkolenia z tego tematu, ale jeśli jesteś zainteresowany tym tematem pozostaw nam swój adres mailowy, a na pewno wyślemy Ci informację o nowym terminie.

    Program szkolenia

    1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:

    • wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
    • długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni oraz sposób liczenia tego okresu przy jednym pracodawcy, po zmianie pracodawcy w trakcie roku i przy dwóch jednoczesnych pracodawcach oraz pracy dodatkowej,
    • wysokość wynagrodzenia chorobowego,

    2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne:

    • sytuacje, gdy zasiłek przysługuje bez okresu wyczekiwania,
    • sposób liczenia okresu wyczekiwania z wykorzystaniem poprzednich okresów ubezpieczenia chorobowego.

    3. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego:

    • długość okresu zasiłkowego,
    • zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
    • wyczerpanie okresu zasiłkowego,
    • sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego,
    • najczęstsze błędy popełniane przy liczeniu okresu zasiłkowego

    4. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:

    • okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
    • zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
    • uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
    • jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
    • jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
    • składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
    • zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
    • kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.