Katowice – Zasady rozliczenia kosztów świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem. Zmiany 2021/2022.

Program szkolenia

1. Ustalanie okresu, z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń pieniężnych.

2. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu.

3. Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wypłacanych za okresy kwartalne, półroczne i roczne.

4. Zasady postępowania przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń, w przypadku niewypłaconych lub wypłaconych zaliczkowo składników wynagrodzenia.

5. Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników przysługujących do określonego terminu.

6. Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa wymiaru świadczeń.

7. Wynagrodzenie z tytułu zawartej z pracownikiem umowy zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku.

8. Dodatkowe zatrudnienie a podstawa wymiaru.

9. Zmiana pracodawców a ustalanie podstawy wymiaru zasiłku.

10. Przeliczenie podstawy zasiłku po zmianie wymiaru czasu pracy.

11. Minimalna podstawa zasiłku.

12. Wynagrodzenie za pracę i niezdolność do pracy w tym samym dniu.

13. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku przy niezdolności do pracy powstałej w pierwszym miesiącu zatrudnienia.

14. Podstawa wymiaru a przekroczenie limitu składek na ubezpieczenia społeczne.

15. Zmiany w ustawie o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa.

16. Wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy.

  • Zasady wypłacania wynagrodzenia chorobowego
  • Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy
  • Okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
  • Okres zasiłkowy a wypłata wynagrodzenia chorobowego
  • Okres wyczekiwania a wynagrodzenie chorobowe pracownika
  • Wysokość wynagrodzenia chorobowego

17. Zasiłek:

  • Podmioty uprawnione do rozliczania i wypłaty zasiłków
  • Osoby uprawnione do zasiłku chorobowego
  • Prawo do zasiłku przypadającego w trakcie urlopu bezpłatnego, wypoczynkowego, wychowawczego
  • Zwolnienia lekarskie na przełomie roku kalendarzowego
  • Okres wypłaty zasiłku chorobowego
  • Niezdolność do pracy po przerwie a okres zasiłkowy
  • Wysokość zasiłku chorobowego

18. Świadczenie rehabilitacyjne:

  • Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
  • Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego i okres wypłaty
  • Dokumenty niezbędne do wypłaty świadczenia

19. Zasiłek macierzyński:

  • Prawo do zasiłku macierzyńskiego
  • Okresy wypłaty zasiłku
  • Wysokość zasiłku macierzyńskiego
  • Niezbędna dokumentacja związana z wypłatą zasiłku

20. Zasiłek opiekuńczy:

  • Prawo do zasiłku opiekuńczego
  • Zasiłek z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem
  • Zasiłek z tytułu opieki nad chorym dzieckiem
  • Zasiłek z tytułu opieki nad członkiem rodziny
  • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
  • Okres wypłaty zasiłku
  • Wysokość zasiłku opiekuńczego
  • Dokumentowanie prawa do zasiłku

21. Świadczenia związane z niezdolnością do pracy spowodowaną wypadkiem:

  • Wypadek w drodze doz pracy i w drodze z pracy
  • Wypadek przy pracy
  • Prawo do wypłaty świadczeń związanych z wypadkiem
  • Wysokość świadczeń związanych z wypadkiem
  • Dokumenty niezbędne do wypłaty świadczeń spowodowanych wypadkiem

22. Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia:

  • Osoby uprawnione do zasiłku
  • Okres wypłaty zasiłku po ustaniu ubezpieczenia
  • Składniki uwzględnione w podstawie zasiłku
  • Dokumenty niezbędne do otrzymania zasiłku

23. Zmiany w zasiłkach 2021/2022:

  • zasady zliczania okresu zasiłkowego przy ponownej niezdolności do pracy,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń,
  • podwyższenie wymiaru zasiłku za okres niezdolności przypadającej na pobyt w szpitalu,
  • prostsze zasady ustalania okresu zasiłkowego,
  • macierzyński w razie śmierci pracodawcy
  • zmiana okresu zasiłkowego po ustaniu tytułu do ubezpieczeń społecznych,
  • zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia,
  • zmiany w uprawnieniach do świadczeń z funduszu chorobowego emerytów i rencistów,
  • pozyskiwanie informacji przez ZUS jako niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń z funduszu chorobowego,
  • zmiany w terminie wypłaty zasiłków przez ZUS,
  • zmiana formy zawiadomień,
  • zmiana definicji wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy i wykazywanie go w ZUS IWA

Prowadzący

Iwona Hendel

Trener

Certyfikowany trener. Zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Wykładowca z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Wieloletnia praktyka w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie.   Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

Formularz zgłoszeniowy

Dane do faktury

Nabywca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

NIP (wymagane)

Odbiorca

Nazwa instytucji (wymagane)

Pełny Adres (wymagane)

Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






Oświadczam, że uczestnistwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


Dane uczestników

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Numer telefonu (wymagane)

Kod rabatowy


Dodatkowe informacje

Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


Zgody



Zapisz się do naszego newslettera

Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.