Podstawa wymiaru zasiłków / Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku - wypełnianie dokumentacji przez pracodawcę krok po kroku - szkolenie stacjonarne Kraków

I. Podstawa wymiaru zasiłków w sytuacji podwyżki, awansu, kolejnej umowy, zmiany etatu czy terminowego składnika wynagrodzenia – prowadzący Dariusz Suchorowski

1. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków

• podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
• sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym powstania prawa do zasiłku w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
• właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”

2. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków

3. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne

4. Sposób postępowania w przypadku

• zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku,
• zmiany regulaminu wynagrodzenia,
• zmiany wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem zmiany rodzaju zasiłku,
• przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
• zmienione stanowisko ZUS w przypadku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem, który nie należy już uważać, że jest przychodem utraconym.

II. Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku – wypełnianie dokumentacji przez pracodawcę krok po kroku – prowadzący Daniel Pałyga

1. Nowe rozwiązania w zakresie ustaw dot. zatrudnianiu cudzoziemców

• likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty.
• wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę.
• wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
• digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym.
• centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych
• zatrudnianie tylko na podstawie umowy o pracę
• ograniczenia w zatrudnianiu cudzoziemców w zakresie outsourcingu
• wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej

2. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status:

• zmiany do ustawy w 2024 r.
• kogo możemy zatrudniać
• zmiany w zgłaszaniu zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
• ograniczony status do 30.09.2025 r.

3. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców:

• zmiany w procedurze w zakresie uproszczenia zapewnienia legalnego pobytu i/lub pracy
• wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
• wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
• określenie terminów rozpatrywania wniosków o pobyt stały i dla rezydentów UE
• wydłużenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy