Blog

2025 rok przynosi wiele zmian, w tym nowelizacje Kodeksu pracy. Proponowane przez ustawodawcę zmiany wpłyną zarówno na życie pracowników,...

Od 1 stycznia 2025 roku nowo tworzone podmioty, które rejestrują się w CEiDG lub KRS zobligowane są do posiadania...

Ubezpieczenie chorobowe to ochrona osoby ubezpieczonej, która ma  rekompensować utracony przychód z powodu niezdolności do pracy. Gdy niezdolność do...

Wraz z nadejściem 1 stycznia 2025 roku uruchomiony zostanie system e-Doręczeń. Przypomnijmy, że e-Doręczenia są odpowiednikiem listu poleconego za...

Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące kontroli trzeźwości w miejscu pracy zostały wprowadzone 21 lutego 2023 roku. Przepisy te umożliwiają przeprowadzenie...

Umowa zlecenie i umowa o dzieło to dwie bardzo popularne formy zatrudnienia w Polsce. To umowy cywilnoprawne, które wyróżniają...

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracowników, zobligowany jest do prawidłowego prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Od 2019 roku...

Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...

Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...

Zgodnie z Ustawą o dochodach Jednostek Samorządu Terytorialnego, która jest już opublikowana w Dzienniku Ustaw, jednostki samorządu terytorialnego, t.j. ...