Blog

Co do zasady wyróżnia się kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym może nastąpić w...

Premia frekwencyjna to sposób pracodawcy na motywowanie pracowników do regularnej obecności w pracy oraz dbania o własne zdrowie. Pracodawcy...

Nieczęsto zdarza się sytuacja, w której wieloletniego pracownika firmy obowiązują warunki zatrudnienia ustalone podczas podpisywania umowy o pracę. Na...

Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w danym roku kalendarzowym przysługuje pracownikom, którzy posiadają umiarkowany lub znaczny...

W 2023 r. mieliśmy do czynienia ze zmianą interpretacji przepisów dotyczących świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków przy pracy...

Legalny pobyt obywateli Ukrainy i członków ich rodzin, którzy przybyli na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022...

Do Sejmu został skierowany projekt ustawy, w którym posłowie proponują, aby kwota wolna od podatku została zwiększona do 60...

W 2024 roku wzrasta wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W obecnym roku podstawą naliczania odpisu na...

Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla większości pracowników. Należy jednak pamiętać, że tzw. “biały personel” objęty jest szczególnymi...

Chcąc mówić o pracy tymczasowej, konieczne jest współdziałanie trzech podmiotów takich jak agencja zatrudnienia (agencja pracy tymczasowej), pracownik tymczasowy...