Blog

Zastanawiasz się, czy przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę jest możliwe? Już na samym początku rozważań na temat...

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej dot. dokumentacji  pracowniczej, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej  związanej...

Pracodawca, który w swoim przedsiębiorstwie zatrudnia cudzoziemców, zobligowany jest dopełnić dodatkowych formalności, aby praca cudzoziemca była w pełni legalna....

Statut szkoły to jeden z podstawowych dokumentów, który reguluje funkcjonowanie placówki. Prawo oświatowe określa zasady nadawania statutu oraz wprowadzania...

W toku prac legislacyjnych znajduje się obecnie rozporządzenie Ministra Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków. Przychodów...

Osoby, które wyczerpały już możliwość  korzystania z zasiłku chorobowego, jednak ich stan zdrowia nadal nie pozwala na powrót do...

Urlop wypoczynkowy to forma odpoczynku od pracy, która jest przewidziana dla pracowników  na podstawie przepisów prawa pracy. Pracownik nie...

Ustawa o ochronie sygnalistów została w ostatnich dniach podpisana przez Prezydenta, co oznacza, że wejdzie w życie po upływie...

Okres rozliczeniowy to czas, który wyrażony jest w tygodniach bądź miesiącach. Na ten dokładnie określony czas planuje się zadania,...

Sztuczna inteligencja pomaga zautomatyzować procesy HR od wielu lat. To rozwiązanie, które przynosi coraz więcej korzyści oraz zmniejsza ilość...