Zapisz się do naszego newslettera
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.
W 2023 r. mieliśmy do czynienia ze zmianą interpretacji przepisów dotyczących świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa, wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Przepisy w tej materii nie uległy zmianie, zmieniła się za to ich interpretacja. Zmiany interpretacji dokonał Zakład...
Legalny pobyt obywateli Ukrainy i członków ich rodzin, którzy przybyli na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022...
Do Sejmu został skierowany projekt ustawy, w którym posłowie proponują, aby kwota wolna od podatku została zwiększona do 60...
W 2024 roku wzrasta wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W obecnym roku podstawą naliczania odpisu na...
Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla większości pracowników. Należy jednak pamiętać, że tzw. “biały personel” objęty jest szczególnymi...
Chcąc mówić o pracy tymczasowej, konieczne jest współdziałanie trzech podmiotów takich jak agencja zatrudnienia (agencja pracy tymczasowej), pracownik tymczasowy...
Wypadek w pracy może zdarzyć się każdemu. Wypadek w pracy może spowodowany być poprzez różne czynniki. Jak postąpić w...
Co dzieje się z dokumentami pracowniczymi w sytuacji, w której przedsiębiorca postanawia zamknąć działalność? Jaki jest okres przechowywania dokumentacji...
15 lutego 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy. Ich celem jest podwyższenie standardów ochrony małoletnich przed przemocą. Nowe przepisy...
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą zostać skontrolowane przez ZUS. Celem kontroli jest zweryfikowanie tego czy pracownik wykorzystuje zwolnienie...
1 stycznia 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje dotyczące rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych dla członków korpusu służby cywilnej. ...