Dołącz do naszego newslettera!
Otrzymasz od nas nagranie webinaru z wybranej tematyki oraz będziesz na bieżąco z harmonogramem szkoleń oraz bezpłatnych wydarzeń online!
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawcy jest zobowiązany wydać pracownikowi po zakończeniu stosunku pracy. Zawiera istotne informacje dotyczące okresu zatrudnienia, rodzaju wykonywanej pracy oraz ewentualnych zajęć komorniczych. Świadectwo pracy jest istotne dla przyszłego pracodawcy oraz do celów ubiegania się...
W niniejszym artykule poruszony zostanie temat urlopu nauczyciela i zwolnień od pracy na kilku przykładach. Spis treści: Urlop wypoczynkowy,...
Obowiązek posiadania polityki rachunkowości wynika wprost z art. 4 ust. 1 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości....
Ubezpieczenie chorobowe ma na celu zrekompensować uczestnikowi systemu ubezpieczeń społecznych, utratę przychodów z powodu niezdolności do pracy. Tą rekompensatą...
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji w dniu 21.03.2025 r. pojawił się długo wyczekiwany Projekt ustawy o zmianie ustawy –...
Środki trwałe są niezbędne do prawidłowego i codziennego wykonywania zadań powierzonych samorządowym jednostkom budżetowym. Jednak aby móc je wykorzystywać...
Z tego artykułu dowiesz się, na czym polega procedura likwidacji dokumentacji szkolnej zgodnie z przepisami prawnymi. Sprawdź, na czym...
Badania medycyny pracy to obowiązkowe badania lekarskie, które muszą przejść pracownicy przed rozpoczęciem pracy oraz okresowo w trakcie zatrudnienia,...
Okresowe ustalanie lub sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów jest obowiązkiem wynikającym z art. 4 ust. 3...
Przeczytaj artykuł "System Informacji Oświatowej a RODO i dowiedz się jak wprowadzać dane do systemu zgodnie z prawem. Z...
Zgodnie z zapisami art. 31 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024...