Zapisz się do naszego newslettera
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.
W kwietniu 2023 r. nowelizacja przepisów kodeksu pracy wprowadziła pracownikom możliwość korzystania z dwóch nowych rodzajów urlopu: urlopu opiekuńczego oraz urlopu z powodu siły wyższej. Pracownik za dzień urlopu opiekuńczego nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Natomiast za nieobecność z...
Projekt nowelizacji o doręczeniach elektronicznych przewiduje, że Ministerstwo Cyfryzacji ma zaproponować, iż wprowadzi okres przejściowy dla e-Doręczeń do 31...
26 lipca 2024 roku na stronie Rządowego Centrum Legislacji RCL zamieszczony został projekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty oraz...
Archiwizacja dokumentów kadrowych to proces przechowywania i zarządzania dokumentami znajdującymi się firmie dotyczącymi przebiegu zatrudnienia pracownika. Jest to bardzo...
Zwolnienie lekarskie to jedno z podstawowych praw pracowników świadczących stosunek pracy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą...
Należy pamiętać, że nawet najbardziej doświadczony i skrupulatny pracownik działu kadr może popełnić błąd podczas przygotowywania dokumentacji pracowniczej. Niezwykle...
1 listopada 2024 roku ma wejść w życie nowa ulga dla przedsiębiorców. Mowa tutaj o tzw. “wakacjach składkowych”, czyli...
Zastanawiasz się, czy przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę jest możliwe? Już na samym początku rozważań na temat...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej dot. dokumentacji pracowniczej, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej...
Pracodawca, który w swoim przedsiębiorstwie zatrudnia cudzoziemców, zobligowany jest dopełnić dodatkowych formalności, aby praca cudzoziemca była w pełni legalna....
Statut szkoły to jeden z podstawowych dokumentów, który reguluje funkcjonowanie placówki. Prawo oświatowe określa zasady nadawania statutu oraz wprowadzania...