Blog

W 2026 roku ustawodawca podjął próbę gruntownej zmiany regulacji dotyczących mobbingu. Nowelizacja upraszcza definicję tego zjawiska, wzmacnia znaczenie prewencji,...

Poznaj obowiązki działów kadr i płac w zakresie ewidencjonowania godzin wykonywania umowy zlecenia w 2026 roku. Spis treści: Najważniejsze...

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia dotyczące kontroli umów cywilnoprawnych. Sprawdź, kiedy umowa zlecenia,...

Lipiec 2026 r. jest dobrym momentem na uporządkowanie kilku kluczowych obszarów twardego HR. Część zmian już obowiązuje i wymaga...

Czym jest wartościowanie stanowisk pracy? Jakie są jego cele? Jak często je przeprowadzać? Poznaj kluczowe pytania i odpowiedzi. Czym...

Urlop wychowawczy jest jednym z najważniejszych uprawnień związanych z rodzicielstwem. Pozwala pracownikowi czasowo zrezygnować z wykonywania pracy i osobiście...

Lipiec 2026 roku będzie miesiącem o wysokim wymiarze czasu pracy. Brak świąt ustawowo wolnych od pracy oraz 23 dni...

8 lipca 2026 roku Senat przyjął ustawę , która wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Najważniejsze założenia nowelizacji to:...

Pigułka wiedzy dla pracowników sektora finansów publicznych: jak prawidłowo stosować i interpretować nową klasyfikację budżetową obowiązującą przy planowaniu budżetów...

Poznaj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi w temacie korygowania listy płac, które są istotne w 2026 roku. Jakie elementy...