Błędy nowelizacji statutu szkoły – co wykazuje kontrola kuratoryjna statutu szkoły? Przepisy prawa oświatowego.
Dodany: 24 sierpnia 2026
Błędy nowelizacji statutu szkoły – co wykazuje kontrola kuratoryjna statutu szkoły? Przepisy prawa oświatowego.

Poznaj typowe błędy, które można popełnić przy nowelizacji statutu szkoły oraz dowiedz się co sprawdza kontrola kuratoryjna. Spis treści:...

Justyna Świder
Verte Ekspert odpowiada: Temperatura powyżej 28°C w pracy – czy pracodawca musi zapewnić napoje?
Dodany: 20 sierpnia 2026
Verte Ekspert odpowiada: Temperatura powyżej 28°C w pracy – czy pracodawca musi zapewnić napoje?

W okresie upałów temperatura w naszym magazynie często przekracza 28°C. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom...

Centralny Rejestr Umów (CRU JSFP) a RODO: Kiedy można ujawnić dane stron umowy?
Dodany: 18 sierpnia 2026
Centralny Rejestr Umów (CRU JSFP) a RODO: Kiedy można ujawnić dane stron umowy?

Od 1 lipca 2026 r. wprowadzanie informacji do Centralnego Rejestru Umów (CRU JSFP) stało się codziennym obowiązkiem w jednostkach...

Jak prowadzić akta pracownicze (dokumentację kadrową) przy pracy zdalnej i hybrydowej?
Dodany: 13 sierpnia 2026
Jak prowadzić akta pracownicze (dokumentację kadrową) przy pracy zdalnej i hybrydowej?

Sprawdź, jak prowadzić akta pracownicze i dokumentację kadrową w przypadku pracy zdalnej i hybrydowej w 2026 roku. Spis treści:...

Agnieszka Pietrzak
Błędy przy cyfryzacji akt osobowych w 2026 - najczęstsze nieprawidłowości
Dodany: 11 sierpnia 2026
Błędy przy cyfryzacji akt osobowych w 2026 - najczęstsze nieprawidłowości

Poznaj najczęstsze błędy przy cyfryzacji akt osobowych w 2026 roku. Spis treści: Utożsamianie zeskanowania dokumentu z prawidłową zmianą postaci...

Agnieszka Pietrzak
Kalendarz Kadrowy na sierpień 2026 – czyli terminarz obowiązków w kadrach i płacach
Dodany: 10 sierpnia 2026
Kalendarz Kadrowy na sierpień 2026 – czyli terminarz obowiązków w kadrach i płacach

Sierpień 2026 roku to miesiąc o obniżonym wymiarze czasu pracy wynoszącym 160 godzin, co stanowi najniższą wartość w skali...

Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w świetle nowych przepisów w 2026 roku - jakie są konsekwencje prawne?
Dodany: 07 sierpnia 2026
Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w świetle nowych przepisów w 2026 roku - jakie są konsekwencje prawne?

Poznaj konsekwencje prawne i wymiar odpowiedzialności pracodawcy za mobbing w 2026 roku w świetle nowych przepisów. Spis treści: Odpowiedzialność...

Agnieszka Pietrzak
Verte Newsy: Sierpień 2026 w kadrach i płacach – co jest pewne, a co nadal pozostaje projektem?
Dodany: 05 sierpnia 2026
Verte Newsy: Sierpień 2026 w kadrach i płacach – co jest pewne, a co nadal pozostaje projektem?

Sierpień 2026 r. nie przynosi rewolucji w stawkach czy rozliczeniach ZUS, ale działy twardego HR mają kilka konkretnych tematów...

Nowe przepisy antymobbingowe w 2026 - Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
Dodany: 05 sierpnia 2026
Nowe przepisy antymobbingowe w 2026 - Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi

Poznaj nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi po zmianach w 2026 roku. Spis treści: Co zmienia nowa ustawa...

Agnieszka Pietrzak
Procedura antymobbingowa - jak stworzyć skuteczną procedurę zgodną z nowymi przepisami w 2026 roku?
Dodany: 03 sierpnia 2026
Procedura antymobbingowa - jak stworzyć skuteczną procedurę zgodną z nowymi przepisami w 2026 roku?

Sprawdź, jak stworzyć skuteczną procedurę antymobbingową zgodną z nowymi przepisami w 2026 roku. Spis treści: Jaki jest cel procedury...

Agnieszka Pietrzak