Kadry

Umowa zlecenie a umowa o dzieło – wszystko, co należy wiedzieć!
Umowa zlecenie a umowa o dzieło – wszystko, co należy wiedzieć! Adriana Głuchowska

Umowa zlecenie i umowa o dzieło to dwie bardzo popularne formy zatrudnienia w Polsce. To umowy cywilnoprawne, które wyróżniają...

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Jak prowadzić e-akta?
Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Jak prowadzić e-akta? Adriana Głuchowska

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracowników, zobligowany jest do prawidłowego prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Od 2019 roku...

Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy.
Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy. Kalina Kaczmarek

Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...

Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie?
Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie? Daniel Pałyga

Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...

Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników?
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników? Agnieszka Pietrzak

Dyskryminacja w miejscu pracy to prosta droga do konfliktów, zwolnień, gorszej atmosfery, co ma niebagatelny wpływ na morale zespołu....

Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć?
Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć? Kalina Kaczmarek

Jak sama nazwa wskazuje, umowa na zastępstwo zawierana jest z pracownikiem, który zastąpić ma nieobecnego przez dłuższy czas pracownika....

Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy Agnieszka Pietrzak

Rozwiązanie umowy o pracę to niezwykle delikatny i stresujący moment zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Bardzo ważne jest,...

Kontrola PIP w zakładzie pracy – jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Kontrola PIP w zakładzie pracy – jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Agnieszka Pietrzak

Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zwykle budzi u przedsiębiorców wiele silnych emocji. Warto jednak pamiętać, że do kontroli PIP...

Wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS w zakresie konieczności jego uzupełnienia do celów zasiłkowych.
Wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS w zakresie konieczności jego uzupełnienia do celów zasiłkowych. Dariusz Suchorowski

W kwietniu 2023 r. nowelizacja przepisów kodeksu pracy wprowadziła pracownikom możliwość korzystania z dwóch nowych rodzajów urlopu: urlopu opiekuńczego...

Okres przejściowy dla e-Doręczeń do końca 2025 roku - komunikat Ministerstwa Cyfryzacji
Okres przejściowy dla e-Doręczeń do końca 2025 roku - komunikat Ministerstwa Cyfryzacji Adriana Głuchowska

Projekt nowelizacji o doręczeniach elektronicznych przewiduje, że Ministerstwo Cyfryzacji ma zaproponować, iż wprowadzi okres przejściowy dla e-Doręczeń do 31...