Na czym polega przerywany czas pracy? Czym jest system przerywanego czasu pracy?
Dodany: 09 lutego 2026
Na czym polega przerywany czas pracy? Czym jest system przerywanego czasu pracy?

Celem niniejszego artykułu jest szczegółowe omówienie przerywanego systemu czasu pracy, przedstawienie jego podstaw prawnych oraz praktycznych aspektów stosowania. Artykuł...

Agnieszka Pietrzak
Nowa definicja mobbingu - nowe obowiązki pracodawcy – co będzie trzeba zmienić w dokumentach i procedurach?
Dodany: 03 lutego 2026
Nowa definicja mobbingu - nowe obowiązki pracodawcy – co będzie trzeba zmienić w dokumentach i procedurach?

Zjawisko mobbingu w środowisku pracy od wielu lat stanowi przedmiot zainteresowania zarówno ustawodawcy, jak i praktyków prawa pracy, działów...

Agnieszka Pietrzak
Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?
Dodany: 27 stycznia 2026
Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?

Staż pracy jest jednym z kluczowych pojęć prawa pracy, które wpływa na szeroki zakres uprawnień pracowniczych. To właśnie od...

Agnieszka Pietrzak
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?
Dodany: 19 stycznia 2026
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?

Jawność wynagrodzeń stanowi jeden z najważniejszych kierunków zmian we współczesnym prawie pracy oraz w polityce zatrudnienia państw członkowskich Unii...

Agnieszka Pietrzak
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje
Dodany: 12 stycznia 2026
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje

Rok 2026 przynosi znaczące zmiany w polskim prawie pracy. Część nowelizacji Kodeksu pracy weszła w życie z dniem 1...

Kalina Kaczmarek
Regulaminy pracy i wynagrodzeń w 2026 – jakie zapisy trzeba pilnie zaktualizować?
Dodany: 17 grudnia 2025
Regulaminy pracy i wynagrodzeń w 2026 – jakie zapisy trzeba pilnie zaktualizować?

Rok 2026 zapowiada się jako jeden z kluczowych momentów dla pracodawców w zakresie dostosowania wewnętrznych aktów prawa pracy do...

Agnieszka Pietrzak
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – co to jest, kogo obowiązuje, dobre praktyki
Dodany: 16 grudnia 2025
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – co to jest, kogo obowiązuje, dobre praktyki

Regulaminy pracy i wynagradzania stanowią podstawowe dokumenty porządkujące wewnętrzne zasady funkcjonowania każdego zakładu pracy. Określają prawa i obowiązki stron...

Agnieszka Pietrzak
Analiza i komentarz: Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III PZP 4/24.
Dodany: 09 grudnia 2025
Analiza i komentarz: Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III PZP 4/24.

Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III...

Agnieszka Pietrzak
Świadczenia z ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) – komu i jakie przysługują?
Dodany: 02 grudnia 2025
Świadczenia z ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) – komu i jakie przysługują?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to narzędzie, które od wielu lat wspiera pracowników, emerytów i ich rodziny, oferując pomoc materialną,...

Agnieszka Pietrzak
Rewolucyjne zmiany w stażach pracy i jawność wynagrodzeń - Pytania i Odpowiedzi
Dodany: 26 listopada 2025
Rewolucyjne zmiany w stażach pracy i jawność wynagrodzeń - Pytania i Odpowiedzi

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w sprawie zmian w stażach pracy i jawności wynagrodzeń. Spis treści: Czy nowe...

Adriana Głuchowska