W momencie zawarcia przez pracownika umowy o pracę uzyskuje on szereg uprawnień pracowniczych, które zostały uregulowane w Kodeksie Pracy. Jednym z takich uprawień jest możliwość korzystania z...
W dzisiejszym artykule skupimy się na urlopie macierzyńskim, który odgrywa istotną rolę w życiu każdej pracującej mamy. Zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi kwestiami dotyczącymi tego tematu....
Wiele sytuacji w naszym życiu jest zaplanowanych i możemy przygotować się do tych okoliczności odpowiednio wcześnie. Pracownik może w tym celu wykorzystać urlop okolicznościowy czy urlop wypoczynkowy....
Regulamin pracy, tak jak regulamin wynagradzania, jest wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy. Regulaminy te są obowiązkowymi dokumentami wymaganymi przez Kodeks Pracy. Każdy pracodawca w określonych warunkach ma obowiązek...
Jak widomo każdy nowy rok przynosi ze sobą wiele nowelizacji i aktualizacji w prawie. Tak też rok 2022 przyniósł planowane zmiany w Kodeksie Pracy. Ministerstwo Rodziny i...
Cykl spotkań porozmawiajmy o umowach cywilnoprawnych Wczorajsze spotkanie z cyklu „Porozmawiajmy o…” dotyczyło umów cywilnoprawnych a dokładnie praw i obowiązków zleceniodawców. Pani Kalina Kaczmarek wraz z Panią...
Zgodnie z art. 229 § 4 KP żaden pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego. Lekarz musi wystawić zaświadczenie o braku...
Cykl spotkań porozmawiajmy o umowach o pracę Wczoraj odbyło się kolejne godzinne spotkanie z cyklu „Porozmawiajmy o…”, na którym Pani Kalina Kaczmarek oraz Pani Danuta Kosikowska, poruszyły...
Przepisy dotyczące ewidencjonowania czasu pracy uwzględniają również zmiany w czasie pracy nauczycieli. Przy rozliczaniu czasu pracy nauczycieli należy pamiętać jednak o specyfice rozliczania wynikającej z Karty Nauczyciela....
