Lipiec 2026 roku będzie miesiącem o wysokim wymiarze czasu pracy. Brak świąt ustawowo wolnych od pracy oraz 23 dni...
8 lipca 2026 roku Senat przyjął ustawę , która wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Najważniejsze założenia nowelizacji to:...
Poznaj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi w temacie korygowania listy płac, które są istotne w 2026 roku. Jakie elementy...
Wartościowanie stanowisk pracy stanowi jeden z fundamentów nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Jego głównym celem jest określenie relatywnej...
Urlop rodzicielski jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Jego celem jest umożliwienie rodzicom sprawowania osobistej opieki...
Urlopy i zwolnienia od pracy to dla pracodawcy jednocześnie obowiązek prawny, jak również proces organizacyjny. W polskim systemie prawnym część uprawnień...
Zatrudnianie pracowników młodocianych to temat, który budzi wiele pytań zarówno wśród pracodawców, jak i samych młodych osób oraz ich...
Płatnicy składek, którzy w zeszłym roku na ostatni dzień listopada mieli więcej niż 20 osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, są...
Kontrole prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) od lat stanowią istotny element systemu nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy w...
System pracy w ruchu ciągłym stanowi jedno z najbardziej wymagających, ale jednocześnie niezwykle istotnych rozwiązań organizacji czasu pracy w...
