Przygotowanie procesu wartościowania stanowisk pracy

Kompleksowo przeprowadzamy proces wartościowania stanowisk pracy – od przygotowania projektu i analizy stanowisk, przez opracowanie kryteriów, aż po stworzenie uporządkowanej struktury stanowisk i siatki płac. Każdy etap dostosowujemy do specyfiki, struktury oraz potrzeb organizacji.

ETAP I – Przygotowanie projektu

  • Powołanie zespołu
  • Określenie celów
  • Określenie zakresu – wszystkie stanowiska czy wybrane grupy

ETAP II – Analiza stanowisk

Aktualizacja opisów stanowisk:

  • zakres zadań
  • odpowiedzialność
  • wymagane kompetencje
  • warunki pracy
  • relacje służbowe

ETAP III – Opracowanie kryteriów wartościowania

  • Zdefiniowanie kryteriów
  • Nadanie wag i skal punktowych

ETAP IV – Wartościowanie stanowisk

Ocena stanowisk:

  • punktowanie każdego stanowiska według kryteriów
  • kalibracja wyników
  • porównanie stanowisk między działami
  • korekta niespójności
  • zapewnienie wewnętrznej sprawiedliwości

ETAP V – Budowa struktury stanowisk i siatki płac

Grupowanie stanowisk:

  • tworzenie klas / poziomów stanowisk
  • przypisanie punktowych widełek do każdej klasy

ETAP VI – Komunikacja i wdrożenie

Proces tworzy certyfikowana audytorka: Adriana Głuchowska

W ramach umowy zostanie też przeprowadzony niezależny przegląd stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego wraz z opracowaniem aktualnej dokumentacji w tym:

  1. Regulamin Pracy wraz z wymaganymi prawem załącznikami i subregulaminami ( np. kontroli trzeźwości)
  2. Regulamin wynagrodzeń
  3. Polityka antymobbingowa
  4. inne w przypadku zaistnienia takiej potrzeby po audycie

Aby otrzymać indywidualną wycenę, kliknij w przycisk poniżej. W otwartej wiadomości e-mail uzupełnij wymagane informacje niezbędne do wyceny i wyślij zgłoszenie.

Celem otrzymania wyceny możesz również skontaktować się z nami mailowo pod adresem: annagasiorek@centrumverte.pl, w treści maila wpisz:

Nazwa firmy:
Imię i nazwisko osoby do kontaktu:
Liczba pracowników:
Telefon kontaktowy:

Indwydiualna Wycena

Proces wartościowania przeprowadzi

Adriana Głuchowska - Ekspert Verte

Certyfikowana audytorka, ekspertka z wieloletnim doświadczeniem, specjalizująca się w prawie pracy, ochronie danych osobowych, ochronie sygnalistów oraz wdrażaniu polityk antymobbingowych. Wspiera jednostki sektora finansów publicznych i przedsiębiorstwa w tworzeniu procedur, aktualizacji dokumentacji oraz rozwiązywaniu złożonych problemów prawno-organizacyjnych.