Konferencja Kadrowo-Płacowa - Panel Kadrowy - premium

9.00. – 10.15. Nowe przepisy, nowe obowiązki – jak legalnie zatrudniać cudzoziemców od czerwca 2025? Paweł Jaworski

• Jak zmieniają się procedury, jakie nowe dokumenty i obowiązki pojawiają się po stronie pracodawcy.
• Wyższe kary za nielegalne zatrudnienie – na co muszą uważać pracodawcy?
• Obowiązek dostarczenia umowy do urzędu – jak zrobić to poprawnie i na czas?

10.15. – 11.30. Czas pracy pod kontrolą – najczęstsze błędy pracodawców i ryzyka prawne w 2025 roku. Kalina Kaczmarek

• Rozliczanie nadgodzin średniotygodniowych dodatkiem w trakcie okresu rozliczeniowego czasu  pracy
• Planowanie pracy w tej samej dobie pracowniczej – stanowi to nieświadome planowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• Nie udzielanie odpoczynków dobowych i tygodniowych
• Nieprawidłowe rozliczanie godzin dobowych i średniotygodniowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Stosowanie zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w stosunku do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności
• Brak kontroli nad realizacją grafików , samowolne zamienianie się godzinami pracy  pracowników

11.30. – 11-45. przerwa

11.45. – 13.00. Nowe wymogi, nowe ryzyko – obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w praktyce 2025. Adriana Głuchowska

• Definicje mobbingu
• Zjawisko mobbingu – kluczowe elementy
• Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy
• Zmiany przepisów kodeksu pracy w kwestii mobbingu
• Jakie powinno być podejście pracodawców – jakie są obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
• Przykłady i wskazówki praktyczne

13.30.-14.45. Uprawnienia osób niepełnosprawnych oraz obowiązkowe wpłaty do PFRON i ulgi – Edyta Sieradzka

• uprawnienia osób niepełnosprawncyh
• jak poprawnie obliczyć wpłatę na PFRON
• Czy każda osoba z orzeczeniem obniża obowiązkową wpłatę?
• Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością na część etatu – jak wpływa na limit PFRON?
• Korzyści dla pracodawcy z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
• Najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców przy rozliczeniach z PFRON.

14.45.- 16.00. Akta osobowe pod lupą – obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia akt osobowych w świetle kontroli PIP – Ewa Bielecka

• Zasady wynikające z RODO obowiązujące przy prowadzeniu akt osobowych
• Jakie rodzaje dokumentów mogą być gromadzone w każdej z części akt osobowych – najczęściej popełniane błędy
• Przechowywanie innych dokumentów niż wymienione w rozporządzeniu
• W jakich przypadkach należy kontynuować prowadzenie w przypadku ponownego zatrudnienia w firmie?
• Jakie uprawnienie ma inspektor pracy
• Co jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika