Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Nowość

Ruch kadrowy w oświacie - zadania dyrektora w związku z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem się do nowego roku szkolnego – szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

    • Ikona dokument Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem początkującym
    • Ikona dokument Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem za wypowiedzeniem
    • Ikona dokument Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nauczyciela
    • Ikona dokument Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
    • Ikona dokument Zgoda na ograniczenie nauczycielowi wymiaru czasu pracy
    • Ikona dokument Pismo dyrektora z informacją o wypłacie odprawy z art. 20 ust. 2 KN lub art. 8 u.z.g.
    • Ikona dokument Wniosek nauczyciela o wypłatę odprawy z art. 20 ust. 2 KN lub art. 8 u.z.g.
    • Ikona dokument Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie częściowej likwidacji placówki lub zmian organizacyjnych
    • Ikona dokument Poinformowanie nauczyciela o możliwości skorzystania z prawa przejścia w stan nieczynny
    • Ikona dokument Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
    • Ikona dokument Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela z upływem sześciomiesięcznego pozostawania w stanie nieczynnym
    • Ikona dokument Pismo w sprawie możliwości ponownego podjęcia pracy przez nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym
    • Ikona dokument Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji szkoły
    • Ikona dokument Zgoda nauczyciela na ograniczenie zatrudnienia
    • Ikona dokument Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nauczyciela
    • Ikona dokument Wniosek o przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
    • Ikona dokument Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
    • Ikona dokument Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
    • Ikona dokument Odpowiedź na wniosek o przeniesienie w stan nieczynny
    • Ikona dokument Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów w szkole
    • Ikona dokument Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
    • Ikona dokument Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny
    • Ikona dokument Procedura opracowania kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia
    • Ikona dokument Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę

    Prowadzący

    Justyna Świder

    Justyna Świder

    Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

    Program szkolenia

    1. Kryteria stosowane w razie konieczności zwolnienia nauczyciela – jak je skonstruować.

    2. Planowanie arkusza organizacji szkoły/przedszkola/placówki na rok szkolny 2024/2025.

    3. Rola związków zawodowych.

    4. Majowy „ruch kadrowy”:

    • Postępowanie w przypadku konieczności obniżenia wymiaru etatu nauczyciela
    • Zmiana treści umowy o pracę
    • Porozumienie zmieniające warunki pracy
    • Wypowiedzenie warunków zatrudnienia
    • Odrzucenie proponowanych warunków zatrudnienia i jego skutki
    • Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
    • Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
    • Przeniesienie na inne stanowisko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
    • Uzupełnianie etatu w innej szkole lub szkołach.

    5. Jak prawidłowo rozwiązać z nauczycielem umowę o pracę- omówienie problemu od wypowiedzenia do świadectwa pracy:

    • Współdziałanie ze związkiem zawodowym,
    • Forma wypowiedzenia,
    • Określanie przyczyny wypowiedzenia.
    • Doręczenie wypowiedzenia ,
    • Skrócenie okresu wypowiedzenia i jego skutki,
    • Świadectwo pracy- omówienie nowego wzoru.

    6. Uprawnienia wynikające z rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych

    • Odprawa pieniężna.
    • Stan nieczynny.

    7. Odpowiedzi na pytania uczestników.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę