Pracownicze Plany Kapitałowe – Szkolenie Informacyjne dla Pracowników

Pracownicze Plany Kapitałowe – szkolenie informacyjne dla pracowników sektora finansów publicznych

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

Drodzy Państwo,

serdecznie zapraszamy Państwa do zapoznania się z ofertą szkolenia zamkniętego dla Państwa pracowników z zakresu funkcjonowanie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Już 1 stycznia 2021r. wszystkie jednostki sektora finansów publicznych wchodzą do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Stwarza to konieczność nie tylko przygotowania merytorycznego osób zajmujących się wdrażaniem i prowadzeniem PPK ale także poinformowania pracowników o zasadach funkcjonowania i ich uczestnictwa w programie PPK.

Szkolenie może zostać zrealizowane zarówno w formie stacjonarnej jak i w formie online.

Zapytania na temat szkoleń zamkniętych bardzo prosimy kierować na:

numer telefonu 71 321 56 41 lub adres biuro@centrumverte.pl

Cena szkolenia jest uzależniona od liczby osób – 1200 -3000zł.

Cena uzależniona jest od formy szkolenia – online/ stacjonarne oraz od liczby osób.

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Najważniejsze założenia wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  • rola jaką mają spełnić
  • inne formy oszczędzania na emeryturę
  • zasady tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

2. Źródła finansowanie PPK:

  • pracodawca,
  • pracownik
  • Państwo.

3. Adresaci Pracowniczych Planów Kapitałowych.

  • Charakterystyka systemu dobrowolno-automatycznego przystępowania do PPK (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK).
  • Wiek osoby zatrudnionej a uczestnictwo w PPK.
  • Osoby wstępujące do PPK na zasadzie dobrowolności a osoby wstępujące do PPK automatycznie.
  • Czy i jak można zrezygnować z PPK.
  • Które składniki z mojej pensji będą brane do wyliczenia składki z PPK.
  • Obliczanie wpłat – przykłady.

4. Rozporządzanie środkami z PPK przez Uczestnika.

  • Rozporządzanie środkami PPK przed osiągnięciem 60 lat – na cele mieszkaniowe i w razie poważnego zachorowania.
  • Rozporządzanie środkami PPK po osiągnięciu 60 lat – indywidualna lub w formie świadczenia małżeńskiego.
  • Rozporządzanie środkami przed osiągnięciem 60 roku życia – rezygnacja z PPK
  • Przypadki zastosowania wypłaty transferowej – przeniesienie zgromadzonych środków z jednego rachunku PPK na inny rejestr PPK
  • Podział środków PPK w razie rozwodu lub śmierci uczestnika PPK
  • Dziedziczenie środków PPK w przypadku śmierci uczestnika PPK