Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Kadry i płace w 2025r. w pigułce – planowane zmiany, bieżące zagadnienia i problemy - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Kalina Kaczmarek

    Kalina Kaczmarek

    Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

    Program szkolenia

    1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej za pracę od 1 stycznia 2025r.

    2. Wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia na:

    • wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego,
    • kwoty wolne od potrąceń,
    • wysokość składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników młodocianych,
    • dodatek za prace w porze nocnej
    • odszkodowanie dla pracowników poddanego działaniom mobbingowym.

    3. Planowane zmiany w 2025r.

    • Planowane zmiany w zakresie wliczania do stażu pracy umów cywilnoprawnych
    • Zmiany w zakresie urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków
    • Czy umowy zlecenie zostaną oskładkowane?
    • Planowane zmiany w zakresie L4,
    • Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025r.
    • Zmiana przepisów dotyczących mobbingu – nowe obowiązki pracodawcy

    4. Dyrektywa unijna dotycząca ws. wzmocnienia zasad równości wynagrodzeń – nowe obowiązki po stronie pracodawców od 2026r.

    5. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w 2025r. – problemy praktyczne

    • Treść i forma umowy o pracę – o czym należy pamiętać w 2025r.?
    • Miejsce wykonywania pracy a miejsce siedziby pracodawcy.
    • Umowa na zastępstwo a okres jej trwania po zmianie przepisów – stanowisko PIP.
    • Umowa na okres próbny – na co należy uważać wpisując w umowie o pracę na okres próbny zamiar co do kolejnej umowy lub klauzulę o jej wydłużeniu?
    • Kiedy pracodawca ma obowiązek uzasadnić rozwiązanie umowy na okres próbny – jak zrobić to poprawnie?
    • W jakich sytuacjach pracodawca może wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
    • Zmiana warunków zatrudnienie – co musisz wiedzieć?
    • Jak prawidłowo przygotować wypowiedzenie umowy na czas określony i jaki podać powód jej zakończenia?

    6. Nieobecności pracownicze w 2025r.

    • Nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione
    • Siła wyższa – czy pracodawca ma mozliwość odmowy?
    • Siła wyższa, urlop opiekuńczy – o czym należy pamiętać?
    • Wątpliwości związane z urlopem z powodu działania siły wyższej, urlopu opiekuńczego oraz wyjść prywatnych

    7. Uprawnienia rodzicielskie – trudne przypadki i planowane zmiany

    • Czy ojciec może skorzystać z urlopu rodzicielskiego, jeśli nie wykorzystał jeszcze urlopu ojcowskiego?
    • Kiedy Ojciec nabywa prawa do dodatkowego urlopu rodzicielskiego

    8. Kontrola PIP i ZUS w 2025r.

    • Na co należy zwrócić uwagę podczas kontroli
    • Nowe uprawnienia PIP

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    "Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

    Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
    Ikona cytat

    "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

    Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
    Ikona cytat

    "Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

    Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę