Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Ochrona sygnalistów w jednostkach oświaty – wzory, procedury i zarządzenia - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    429 zł / os. + VAT

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Kalina Kaczmarek

    Kalina Kaczmarek

    Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

    Program szkolenia

    Każdy uczestnik szkolenia „Ochrona sygnalistów w oświacie” otrzyma:

    • wzór rejestru zgłoszeń nieprawidłowości w jednostce oświaty
    • wzór upoważnienia RODO
    • wzór komunikatu dla pracowników
    • wzory protokołów odbioru
    • wzór oświadczenia o zapoznaniu się z procedurami wprowadzenia procedur sygnalisty

    1. Spełnione wymagania Dyrektywy 2019/1937, Ustawy o ochronie sygnalistów oraz RODO

    2. Kim jest sygnalista w w jednostce oświaty  i czym się zajmuje?

    3. Kto może być sygnalistą?

    4. Kto i jak jest chroniony w obliczu nowej ustawy o ochronie sygnalistów?

    5. Kiedy dyrektor ma obowiązek wprowadzić procedury ochrony sygnalistów w jednostce oświaty?

    6. Jednostka oświaty zatrudniająca powyżej 50 osób a jednostki oświaty w gminach powyżej 10 tys. mieszkańców.

    7. W jaki sposób liczymy 50 pracowników liczba osób zatrudnionych czy w przeliczeniu na pełne etaty?

    8. Czy do liczby zatrudnionych osób wliczane są osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych?

    9. Odpowiedzialność dyrektora szkoły za niewdrożenie ochrony sygnalistów w zakładzie pracy.

    10. Jakie obowiązki ma jednostka oświaty wobec zmian w sposobie zgłaszania nieprawidłowości?

    11. Jakie są kanały zgłaszania nieprawidłowości?

    • Kanał wewnętrzny
    • Kanał zewnętrzny
    • Ujawnienie publiczne

    12. Jakie dokumenty i procedury musi wprowadzić jednostka oświaty – warsztat krok po kroku

    • Procedury ogólne
    • Regulamin zgłoszeń nieprawidłowości
    • Czy należy uaktualnić Regulamin pracy
    • Czy pracodawca jest zobowiązany konsultować wprowadzenie zmian ze związkami zawodowymi
    • W jakim Terminie wchodzi w życie procedura zgłoszeń wewnętrznych
    • Czy oświadczenie o zapoznaniu z procedurą przechowywać w aktach osobowych
    • Ochrona osób dokonujących zgłoszeń, a także osób pomagających w dokonaniu zgłoszenia oraz osób powiązanych ze zgłaszającym.
    • Zapisy obligatoryjne a fakultatywne w procedurach wewnątrzzakładowych pracodawcy
    • Prawidłowe wyznaczenie osób przyjmujących zgłoszenia w organizacji.
    • Okres rozpatrywania zgłoszeń w procedurze
    • Efektywny proces zgłaszania naruszeń w organizacji.
    • Jakie zapisy procedury rozpatrywania zgłoszeń są najważniejsze i powinny się znaleźć w procedurze
    • Rozszerzenie katalogu spraw, które mogą być przedmiotem zgłoszenia wewnętrznego o tematykę naruszeń regulaminów wewnętrznych, czasu pracy, mobbingu itp.
    • Zgłoszenie poufne a zgłoszenie anonimowe
    • Zgłaszanie nieprawidłowości oraz działania następcze z zachowaniem poufności danych
    • Spersonalizowany, w pełni bezpieczny i intuicyjny system obsługi zgłoszeń i naruszeń

    13. Ochrona sygnalistów w jednostkach oświaty

    • ile mamy czasu na potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia?
    • Jakie mamy obowiązki w związku z przyjęciem zgłoszenia?
    • Zakaz działań odwetowych na osobach dokonujących zgłoszeń.

    14. Zakaz działań odwetowych

    • Rodzaje działań odwetowych
    • Środki ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi

    15. Odpowiedzialność sygnalistów

    • Odpowiedzialność administracyjna, cywilna, karna, dyscyplinarna
    • Wyłączenie odpowiedzialności sygnalisty

    16. Zagadnienia inne

    • Kto odpowiada za prowadzenie rejestru zgłoszeń
    • Jak długo przetwarzamy dane z rejestru
    • Dodatkowe upoważnienia od administratora do przetwarzania danych osobowych w związku z organizacją procedury zgłoszeń wewnętrznych
    • Klauzula RODO – dodatkowa w związku z zapewnieniem wewnętrznego kanału zgłoszeń

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    "Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

    Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
    Ikona cytat

    "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

    Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
    Ikona cytat

    "Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

    Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę