Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Nowość

Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia dla sektora finansów publicznychOświataAwans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
Karta oceny pracy nauczyciela
Prośba w sprawie wydania opinii
Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
Informacja o wyznaczeniu na mentora
Informacja o przydzieleniu mentora
Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
Umowa o pracę na czas określony
Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
Ocena dorobku zawodowego
Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie adresowane do dyrektorów i nauczycieli placówek oświatowych

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Czego się nauczysz?

Szkolenie kompleksowo zbiera w jednym bloku najistotniejsze zmiany oraz wskazuje najczęściej popełniane błędy dotyczące awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli po zmianach w oświacie.

Program szkolenia

I. AWANS ZAWODOWY

1. Omówienie podstaw prawnych.

2. Dwa stany prawne do 2027 r. – na co należy uważać?

3. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.

4. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:

Etap szkolny awansu (wniosek, opiekun stażu, plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, ocena dorobku zawodowego)
Etap urzędowy awansu (treść wniosku i załączniki, postępowanie komisji egzaminacyjnej)

5. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:

obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
zadania dyrektora

6. Nowe dyplomowanie:

obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
zadania dyrektora

7. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.

8. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela

II. OCENA PRACY NAUCZYCIELA

1. Ocena pracy nauczyciela i ocena pracy dyrektora szkoły w prawie i praktyce.

2. Zadania dyrektora jako dokonującego oceny i ocenianego.

3. Terminy obowiązujące przy ocenie pracy.

4. Powiązanie oceny pracy z nowym awansem zawodowym nauczycieli.

5. Kiedy dyrektor placówki oświatowej będzie musiał obligatoryjnie dokonać oceny pracy nauczyciela?

6. Nowe kryteria oceny uregulowane na poziomie rozporządzenia.

7. Omówienie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych branych pod uwagę przy ocenie nauczycieli.

8. Nowe kryteria oceny pracy dyrektora uregulowane w rozporządzeniu – omówienie.

9. Nowa, procentowa ocena nauczyciela.

10. Karta oceny pracy – elementy obligatoryjne.

11. Odwołanie od oceny pracy – terminy, zadania dyrektora, dokumentacja.

12. Jak dyrektor może odwołać się od oceny?

13. Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy.

14. Jak długo ważna jest ocena pracy?

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

P. Małgorzata

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę