Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Gorący temat

Naliczanie wynagrodzeń w 2025 roku – warsztaty praktyczne online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Danuta Kosikowska

    Danuta Kosikowska

    Specjalista kadr i płac. Wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce OO w Gdańsku na kursach Kadry i Płace. Opiekun Klubu Księgowo-Kadrowego. Od 2019 roku wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku z zakresu kadr i płac oraz rachunkowości. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Od 2009 Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

    Program szkolenia

    1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia i jego wpływ na wynagrodzenia

    • Minimalna stawka godzinowa a rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia
    • Zmiana katalogu wyłączeń z obowiązku stosowania wynagrodzenia minimalnego
    • Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej

    2. Prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej i jego wpływ na:

    • wysokość wynagrodzenia netto i brutto w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,
    • wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,
    • wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej,
    • wysokość wynagrodzenia urlopowego,
    • wysokość świadczeń chorobowych.

    3. Prawo do nowego urlopu opiekuńczego i jego wpływ na wynagrodzenie urlopowe:

    • wysokość wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,
    • wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,
    • wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze urlopu opiekuńczego,
    • wysokość wynagrodzenia urlopowego,
    • wysokość świadczeń chorobowych.

    4. Potrącenia z wynagrodzenia 

    • zmiana definicji wynagrodzenia w przypadku egzekucji

    5. Świadczenia chorobowe 

    • Zmiana stanowiska ZUS w zakresie świadczeń chorobowych od umów zleceń z własnym pracownikiem
    • Najniższa podstawa świadczeń chorobowych

    6. ZUS preferencyjny i Mały ZUS plus w przypadku działalności gospodarczej a minimalne wynagrodzenie.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

    Przedstawiamy praktyczne warsztaty online dzięki, którym dowiesz się, jak nowelizacja Kodeksu Pracy w 2023 roku wpłynęła na naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń za pracę w 2025 roku. Dowiedz się jak obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie postojowe i wiele innych kwestii.

    Wynagrodzenia na umowie o pracę, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i wiele innych tematów – poznaj składniki wynagrodzenia i sposoby ich naliczania.

    Wypłacanie wynagrodzeń za pracę może wydawać się dość prostą czynnością. Niestety, dzięki zmianom w kodeksie pracy wynagrodzenia należne pracownikowi i ich składowe zmieniają się z roku na rok. Według prawa pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę ustalone w przepisach kodeksu pracy i taka kwota wynagrodzenia powinna zostać naliczona przez dział kadr. Obliczenie właściwej stawki wynagrodzenia według nowych przepisów prawa wymaga ich dobrej znajomości, dlatego jeśli zależy Ci na tym, aby pracownicy Twojego zakładu pracy w dziale kadr i płac potrafili dobrze obliczyć wynagrodzenia brutto i netto, skorzystaj z oferty naszych szkoleń kadrowo płacowych, które w kompleksowy sposób wyjaśniają tematykę obliczania wypłaty czy naliczania dodatkowych składników wynagrodzenia.

    Jak zmiany w kodeksie pracy 2023 roku wpłynęły na ustalanie wynagrodzenia w stosunku pracy?

    Składowe oraz sposób naliczania Wynagrodzenia w umowie o pracę lub na umowach cywilnoprawnych zmienia się z roku na rok. Również 2023 przyniósł szereg nowości, które wymuszają na specjalistach do spraw kadr wzięcie udziału różnych szkoleniach. Wśród zmian przepisów kodeksu pracy są przede wszystkim zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia czy kwota wynagrodzenia zmniejszająca podatek. Wszystko to składa się na nowe sposoby obliczania wynagrodzenia netto i wynagrodzenia brutto.

    Kodeks Pracy a wynagrodzenia w 2025 roku – szkolenie online

    Podczas warsztatów prowadząca omówi zagadnienia dotyczące prawa do zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej , prawa do nowego urlopu opiekuńczego, ustalania wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca oraz nieobecności w pracy a wynagrodzenia za pracę.

    Oprócz części teoretycznej na uczestników czeka także warsztat praktyczny, na którym wykładowca przedstawi na przykładach sposób wyliczania wynagrodzeń pracowników po zmianach Kodeksu Pracy, w różnych przypadkach, np. wynagrodzenie postojowe, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy wynagrodzenia za czas dyżuru.

    Zapisz się również na nasze szkolenia z zasiłków lub inne szkolenia kadrowo płacowe np. z czasu pracy.