Szkolenie online z rozliczania i ewidencji czasu pracy

Celem szkolenia „Rozliczanie i ewidencja czasu pracy” jest przedstawienie wszystkich kluczowych zagadnień dotyczących czasu pracy oraz sposobu prowadzenia rozliczeń i ewidencji czasu pracy.

Szkolenie online z rozliczania i ewidencji czasu pracy - szkolenie online

Szkolenie ma za zadanie ugruntować i zaktualizować widzę dotyczącą m.in. ustalania prawa pracownika do ewentualnych świadczeń dodatkowych, sposobów zlecenia pracy nadliczbowej, rozliczania nadgodzin dobowych oraz średniotygodniowych, rozliczania pracy w sobotę w samorządzie oraz jednostkach kultury.

Na szkoleniu poruszone zostaną także kwestie tworzenia listy obecności oraz ewidencji czasu pracy, konieczności ewidencjonowania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz ewidencjonowania w kartach ewidencji czasu pracy godzin wyjść prywatnych.

Sprawdź również nasze szkolenia dla księgowości.

1. Rozliczanie czasu pracy pracownika:

rozliczanie czasu pracy oraz ustalanie prawa pracownika do ewentualnych świadczeń dodatkowych (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w porze nocnej, w niedziele i święta)
sposoby zlecania pracy nadliczbowej
kiedy należy rozliczyć nadgodziny dobowe a kiedy średniotygodniowe
czy na wniosek pracownika można przenosić nadgodziny liczbowe z jednego okresu rozliczeniowego na drugi
czy pracownik może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych
ograniczenia prawne w zakresie pracy nadliczbowej
dopuszczalny limit godzin nadliczbowych w dobie pracowniczej, tygodniu i roku kalendarzowym
interpretacja MRPiPS dotyczące wystąpienia choroby pracownika w dniu odbierania czasu wolnego za nadgodziny oraz dnia wolnego za święto
różnice prawne w zakresie kompensaty nadgodzin na wniosek i bez wniosku pracownika
zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym a okres rozliczeniowy czasu pracy – zasady prawidłowego rozliczania
rekompensowanie pracy w dniach zaplanowanych jako dni wolne – zasady i najczęstsze błędy
czas pracy w podróży służbowej – czas podróży a czas pracy, zasady ustalania i ewidencjonowania
Czy w podróży służbowej mogą wystąpić nadgodziny i jak je rozliczyć
Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w delegacji w dniu wolnym pracownika wynikającym z jego indywidualnego grafiku
Podróż służbowa w sobotę czy stanowi nadgodziny
podróż służbowa w dniu wolnym od pracy
jak i dlaczego nieprawidłowo określone w umowie o pracę miejsce pracy nie ma wpływu na pojmowanie podróży służbowej
rozliczanie pracy w sobotę w samorządzie i jednostkach kultury
czy przy wykonywaniu pracy zdalnej mogą wystąpić nadgodziny
najczęstsze błędy popełniane na etapie rozliczania czasu pracy i ich skutki

2. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy:

jakie dokumenty z zakresu czasu pracy pracodawca będzie musiał przechowywać w odrębnej teczce pracownika
jak powinna wyglądać lista obecności oraz jakie informacje mogą być w niej zawarte, a jakich trzeba unikać
czy lista obecności może zastąpić ewidencję czasu pracy
jak długo należy przechowywać listy obecności
jak zaznaczać na liście obecności pracę zdalną
konieczność ewidencjonowania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy
jak ewidencjonować godziny pracy zdalnej
jak ewidencjonować podróż służbową w ewidencji czasu pracy
ile należy wskazać godzin pracy w przypadku korzystania pracownicy z uprawnień rodzicielskich (karmienie dziecka piersią) 8 czy 7 godzin
konieczność wskazywania z jakiego tytułu pracownik otrzymał dzień wolny wraz z podstawą prawną
ewidencjonowania w kartach ewidencji czasu pracy godzin wyjść prywatnych
ewidencjonowanie w karcie ewidencji dyżurów pracowniczych ze wskazaniem godzin rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz wskazanie miejsca pełnienia dyżuru
konieczność odrębnego przechowywania dla pracowników wniosków o wyjścia prywatne, o opiekę z art. 188 kp, o indywidualny, ruchomy (elastyczny ) weekendowy, skrócony czas pracy
w jaki sposób pracodawca będzie mógł prowadzić ewidencję czasu pracy w formie elektronicznej i jakie procedury będzie musiał przejść, aby było to prawnie dopuszczalne
przez jaki czas jest obowiązek przechowywania ewidencji czasu pracy i list obecności

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Rozliczanie i ewidencja czasu pracy - szkolenie online