Nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę w placówkach oświatowych - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu zasad nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę w placówkach oświatowych.

    W ramach szkolenia uczestnicy uzyskają praktyczną wiedzę dotyczącą podstaw prawnych zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami oraz pracownikami niepedagogicznymi, czy rozwiązywania stosunku pracy.

    Prowadząca szkolenie, pani Ewa Bielecka, omówi również zmiany dotyczące świadectw pracy z uwzględnieniem zmian w rozporządzeniu w sprawie świadectw pracy, nowy wzór świadectw pracy, a także terminy i sposoby wydawania świadectw pracy. Poruszy także kwestie sankcji wykroczeniowych dotyczących świadectw pracy.

     

    Program szkolenia

    1. Podstawy prawne zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:

    • Karta nauczyciela
    • Kodeks pracy
    • Ustawa o pracownikach samorządowych

    2. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:

    • rodzaje umów o pracę,
    • umowy na czas określony po zmianie
    • warunki nawiązania z nauczycielem stosunku pracy na podstawie mianowania
    • przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania
    • zatrudnienie nauczyciela nie posiadającego kwalifikacji

    3. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepedagogicznym.

    4. Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego:

    • ograniczenie zatrudnienia,
    • wypowiedzenie zmieniające,
    • uzupełnienie pensum,
    • przeniesienie nauczyciela.

    5. Rozwiązywanie stosunku pracy:

    • wypowiadanie umowy o pracę
    • forma i treść wypowiedzenia
    • doręczenie oświadczenia
    • doręczenie oświadczenia na pracy zdalnej
    • porozumienie stron
    • rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi
    • rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem – inne przyczyny
    • przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny — zasady, prawne konsekwencje
    • kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
    • skutek niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy,
    • ochrona trwałości stosunku pracy
    • ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela

    6. Zmiany w prawie pracy dotyczące świadectw pracy:

    • Zmiana rozporządzenia w sprawie świadectw pracy.
    • Omówienie nowego wzoru świadectwa pracy.
    • Świadectwa pracy dla osób zatrudnionych przed majem 2019 r.
    • Uprawnienie pracowników do złożenia wniosku o wydanie nowego świadectwa pracy – kogo i jakich okresów dotyczy?
    • Terminy i sposób wydawania świadectwa pracy.
    • Nowe roszczenie pracowników względem pracodawców dotyczące świadectw pracy.
    • Termin na sprostowanie świadectwa pracy.
    • Zasady prostowania świadectw pracy obowiązujące od września 2019 r.
    • Nowe sankcje wykroczeniowe (kary do 30 000 zł) dotyczące świadectw pracy.