Audyt dot. prawidłowości zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 roku PIP uzyskał nowe uprawnienia do przekształcenia umów cywilnoprawnych i współpracy z formie umów b2b na umowę o pracę na mocy decyzji Inspektora Pracy, co może stanowić zagrożenie dla realizowanego modelu biznesowego w różnych organizacjach. Audyt obejmuje analizę stanu faktycznego z dokumentacji i faktycznego realizowania usług oraz pomocy i/lub właściwego opisania umowy zlecenia w celu minimalizacji ryzyka dla organizacji i/lub wsparcia w zakresie umowy o współpracy w modelu b2b. Kary za nieprawidłowości są określone Kodeksie Pracy w zakresie 2-60 tys. za jedno naruszenie, jednakże sama kara może nie być tak dotkliwa jak konieczność zmian w modelu biznesowym, który może się wiązać z dużymi kosztami przejścia na tryb pracodawca - pracownik.