Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 27.01.2025r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 449 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Podsumowanie najważniejszych zmian w rozliczaniu wynagrodzeń, zasiłków i podatku dochodowego - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 4-5 godzin

  • Ikona kalendarz 27.01.2025r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

449 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają wiedzę z naliczania wynagrodzeń chcących ją pogłębić, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru „Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego” od świadczeń pracowniczych” jak i obszaru „Prawa Pracy” z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r. Trener licznych szkoleń […]

Czego się nauczysz?

Celem szkolenia jest omówienie najważniejszych stanowisk, interpretacji i wyroków w zakresie rozliczania wynagrodzeń, zasiłków i podatku dochodowego. Na szkoleniu poruszane są kwestie sporne i wątpliwe poparte praktycznymi przykładami (case study) w odniesieniu do aktualnych stanowisk, interpretacji i wyroków sądów. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych.

Program szkolenia

I. Rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego

1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”

stanowisko ZUS z 2024 r.  

  • uzupełnianie „13” o dni usprawiedliwionych nieobecności w pracy:
    • opieka nad dzieckiem, urlop okolicznościowy, badania lekarskie
  • uzupełnianie „13” a zwolnienie z powodu „siły wyższej”

2. Uzupełnianie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych tytułem „siły wyższej”

stanowisko ZUS z 19 września 2024 r.

  • uzupełnianie wynagrodzenia dla celów rozliczenia świadczeń chorobowych:
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze „dni”
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze „godzinowym”
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej i innych nieobecności (urlop, choroba, opieka nad dzieckiem).
    • zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas nieobecności w pracy

3. Umowa zlecenia/dzieło zawarta z własnym pracownikiem w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

zmiana stanowiska ZUS w 2023 r.

  • wliczanie do podstawy wynagrodzenia z umowy zlecenia
  • zawarcie umowy na krótki okres
  • okres trwania umowy zlecenia poza okres 12 miesięcy
  • nieprzepracowanie połowy wymiaru czasu pracy

II. Rozliczanie wynagrodzeń

1. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń

stanowisko Resortu Pracy z 2024 r.

  • potrącenia alimentacyjne z wypłacanych nagród w świetle ustawy KP i przepisów odrębnych
  • dokonywanie potrąceń z dwóch zawartych umów o pracę

2. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

stanowisko ZUS z 2024 r.

  • e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze dni
  • e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze godzinowym

3. Zmiana wysokości wynagrodzenia w okresach niewykonywania pracy

  • przeliczenie podstawy a zmiana wynagrodzenia w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego i innych płatnych nieobecności w pracy
  • w okresie korzystania ze zwolnienia tytułem „działania siły wyższej”
  • w trakcie miesiąca w systemie równoważnym i praca w godzinach nadliczbowych
  • w okresie korzystania z urlop opiekuńczego, bezpłatnego lub wychowawczego

4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w okresie rozliczeniowym

stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy z 2024 r.

  • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego skutkujące wypłatą dodatkowego wynagrodzenia wraz z dodatkiem
  • prawidłowe ustalenie stawki godzinowej (wymiar czy rozkład czasu pracy)
  • niedopracowanie godzin w związku z nierównomiernym rozkładem czasu pracy na poszczególne miesiące danego okresu rozliczeniowego
  • w jakiej wysokości wypłacić dodatek do wynagrodzenia?
    Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy

5. Praca w godzinach nadliczbowych

stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy z 2024 r.

  • odbiór czasu wolnego za nadgodziny w tym samym miesiącu:
    • podstawa wymiaru urlopu, ekwiwalentu i zasiłków

6. Służba wojskowa

  • zniesienie obowiązku wypłaty odprawy 12 listopada 2024 r.
  • wynagrodzenie pracownika powołanego do zawodowej służby wojskowej
    w trakcie miesiąca stanowisko Ministerstwa Obrony Narodowej z 2024 r.

III. Podatek dochodowy od osób fizycznych

1. Świadczenia okolicznościowe dla pracowników

w świetle najnowszych interpretacji i wyroków

  • darowizny jako świadczenia zwolnione z opodatkowania
  • prezenty i upominki dla pracowników ze względu na ważne okoliczności:
    urodzenie dziecka, jubileusz firmy, świadczenia świąteczne w tym karty przedpłacone, karty podarunkowe, świadczenia związane z przejściem pracownika na emeryturę

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Ikona cytat

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
Ikona cytat

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
Ikona cytat

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    NIP (wymagane)

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.