Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2024 roku – nowe zasady obliczania odpisu w 2024 roku - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2024 roku - szkolenie dla działów kadrowo-płacowych

    Celem szkolenia dotyczącego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest podniesienie kwalifikacji uczestników szkolenia m.in. w zakresie obliczania odpisu w 2024 roku. Szkolenia realizowane przez naszą firmę zostały przygotowane przez ekspertów. Ich celem jest usystematyzowanie wiedzy uczestników dotyczącej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W ofercie realizowanych przez naszą firmę szkoleń, znajdą Państwo wiedzę na temat zmian w prawie istotnych dla działów kadrowo-płacowych. 

     Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2024 roku - czego dowiesz się na szkoleniu?

    Uczestnicy szkolenia dowiedzą się m.in na co można przeznaczyć środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, kto jest uprawnionym do korzystania z ZFŚS, jak prawidłowo gospodarować środkami ZFŚS oraz jakie są kryteria socjalne uprawniające do korzystania ze środków funduszu. 

    Program szkolenia został skonstruowany w taki sposób, aby uczestnicy kursu zdobyli zarówno wiedzę merytoryczną jak i praktyczną, która jest niezbędna w codziennej pracy. 

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2024 roku - kto powinien skorzystać?

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2024 roku to szkolenie skierowane do pracodawców sfery budżetowej, w tym do pracodawców działających w systemie oświaty, pracowników prowadzących sprawy ZFŚS, członków komisji socjalnych oraz innych osób, dla których temat ZFŚS jest istotny. 

    Program szkolenia

    1. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZFŚS ZGODNIE Z USTAWĄ

    • Na co można przeznaczać środki funduszu
    • Działalność socjalna – definicja i szczegółowe omówienie pojęcia, jak prawidłowo uregulować świadczenia socjalne w regulaminie
    • Wspólna działalność socjalna – jakie są korzyści, jakie są zasady prowadzenia
    • Wyłączenia – czyli czego nie można finansować z funduszu

    2. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS

    • Pracownik – jak prawidłowo określić osoby uprawnione w regulaminie, czy pracownik na urlopie bezpłatnym jest uprawniony do świadczeń
    • Emeryt, rencista – były pracownik jako osoba uprawniona, orzecznictwo
    • Nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne jako osoba uprawniona
    • Pojęcie rodziny i dziecka w regulaminie funduszu – co warto uregulować, czy muszę ująć małżonka i konkubenta
    • Ile paczek należy się dziecku, gdy oboje rodzice pracują u tego samego pracodawcy ?
    • Czy zleceniobiorca, stażysta może być objęty opieką socjalną
    • Czy wszyscy uprawnieni muszą otrzymać te same świadczenia

    3. ODPIS NA ZFŚS

    • Zasady naliczania odpisu na nauczycieli – jaki odpis w 2024 r., jak prawidłowo obliczyć, termin odprowadzenia
    • Zasady naliczania odpisu na emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne – nowość! nowe zasady obliczania odpisu w 2024 r.
    • Zasady naliczania odpisu i zwiększeń w ustawie o ZFŚS – jaki odpis w 2024 r., jak prawidłowo obliczyć, termin odprowadzenia
    • Korekta odpisów – zasady i termin dokonywania korekty, czy korekty dokonujemy również od zwiększeń ?

    4. ADMINISTROWANIE I GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU

    • Kto tak naprawdę decyduje o przyznawaniu świadczeń z funduszu
    • Uprawnienia związków zawodowych i komisji socjalnej – musisz to wiedzieć!
    • Co oznacza pojęcie „w uzgodnieniu” w kontekście art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
    • Dostęp do danych osobowych związków zawodowych i członków komisji socjalnej – stanowisko urzędu ochrony danych osobowych!
    • Procedura ustalania regulaminu funduszu ze związkami zawodowymi krok po kroku
    • Uprawnienia pracownika wybranego przez załogę do reprezentowania jej interesów
    • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu
    • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracownikowi – czy potrącać zapomogi
    • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu

    5. KRYTERIA SOCJALNE

    • Sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej – jak ustalać, jakich dokumentów można żądać
    • Badać dochód czy przychód, netto czy brutto, alimenty i 800+
    • Czy można porzucić kryterium socjalne i jakie są tego konsekwencje
    • Możliwość finansowania imprez grupowych
    • Ile grup dochodowych tworzyć, czy grupy dochodowe mogą być różne dla pracowników i innych uprawnionych
    • Jakie mogą być konsekwencje niezłożenia informacji o dochodach lub złożenia nieprawdziwych informacji o dochodach – uwaga na błędne zapisy w regulaminach

    6. ZWOLNIENIE PRZYZNANYCH ŚWIADCZEŃ Z OPODATKOWANIA I OSKŁADKOWANIA

    • Zasady i kwoty zwolnienia z opodatkowania w 2023 i w 2024 roku
    • Stanowiska organów podatkowych

    7. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYKROCZENIOWA ZWIĄZANA Z FUNDUSZEM

    • Osoby odpowiedzialne i zakres odpowiedzialności