Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
Najbliższy termin
4.02.2026r. godz. 10.00.
10.03.2026r. godz. 10.00. Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
3-4 godziny
4.02.2026r. godz. 10.00.
10.03.2026r. godz. 10.00. W ramach szkolenia otrzymujesz:
Certyfikat
Materiały
Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
Sesja QA
Wzory dokumentów
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:
polityka antymobbingowa
Dla kogo jest to szkolenie
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim dla kadry kierowniczej – w szczególności specjalistów ds. HR oraz innych osób pracujących na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesem zatrudnienia.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Czego się nauczysz?
Podczas szkolenia przedstawiane są praktyczne aspekty przeciwdziałania w odniesieniu do przypadków mobbingu w miejscu pracy oraz przykłady sytuacji, które nie powinno klasyfikować się jako mobbing. Przedstawione są sposoby rozpoznawania i klasyfikowania tych zachowań i postaw związanych z mobbingiem, a także sposoby przeciwdziałania na gruncie prawnym, zarządczym i psychologicznym. Wskazana jest rola różnych podmiotów w zwalczaniu mobbingu, molestowania i dyskryminacji, a także możliwości pomocy pracodawcy i pracownikom oraz zarówno ofiarom jak i sprawcom. Przedstawiona jest również praktyka przeciwdziałania w realiach miejsca pracy ze szczególnym naciskiem na procedury przeciwdziałania oraz odróżniania mobbingu i dyskryminacji od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które może prowadzić do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Rozpoznawać i reagować na takie zachowania powinien nie tylko przełożony czy menedżer, ale cały zespół HR oraz inne działy odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi. Temat mobbingu dotyczy każdego środowiska pracy – niezależnie od branży czy wielkości organizacji. Dlatego tak ważne są regularne szkolenia dotyczące mobbingu i dyskryminacji, które pomagają skutecznie wdrożyć procedury przeciwdziałania i zbudować bezpieczne miejsce pracy.
Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Obowiązek ten wynika wprost z kodeksu pracy, a jego niedopełnienie może prowadzić do roszczeń ze strony pracowników, zadośćuczynienia lub odszkodowania. Skuteczna polityka antymobbingowa to nie tylko dokument – to realne działania, takie jak m.in. tworzenie komisji antymobbingowych, organizowanie szkoleń dla kadry zarządzającej i wdrożenia odpowiednich procedur zgłaszania nadużyć. Szkolenie z mobbingu dla działów HR i menedżerów pozwala lepiej zrozumieć temat, rozpoznawać przypadki naruszeń oraz właściwie reagować, zanim sytuacja eskaluje.
Szkolenie z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji to kluczowy element zarządzania zespołem w zgodzie z prawem pracy. Menedżerowie i specjaliści HR, którzy znają aktualne przepisy i potrafią rozróżnić dopuszczalne zachowania od mobbingu, są w stanie stworzyć zdrowe środowisko pracy. Dzięki temu pracownik czuje się bezpieczny i sprawiedliwie traktowany. Szkolenie dostarcza wiedzy o aspektach prawnych i skutkach mobbingu w organizacji. To także pomoc w prawidłowym zatrudnieniu nowych osób, bez ryzyka oskarżeń o dyskryminację. Inwestycja w wiedzę to inwestycja w bezpieczeństwo i reputację firmy.
Program szkolenia antymobbingowego został opracowany z myślą o skutecznym przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Obejmuje zarówno podstawy prawne wynikające z kodeksu pracy, jak i praktyczne aspekty reagowania, rozpoznawania niepożądanych zachowań oraz wdrażania polityki antymobbingowej. Szkolenie skupia się na roli pracodawcy, menedżera i działów HR w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy, wolnego od mobbingu, molestowania i nierównego traktowania. Szczególny nacisk położono na planowane zmiany prawne w 2026 roku, dzięki czemu uczestnicy będą przygotowani na nowe obowiązki i standardy przeciwdziałania.
Szkolenie jest dedykowane menedżerom, działom HR, przełożonym oraz osobom odpowiedzialnym za procesy zatrudnienia i zarządzanie personelem. Rekomendowane dla każdej organizacji, która chce działać zgodnie z kodeksem pracy i unikać ryzyka prawnego.
Uczestnicy szkolenia nauczą się rozpoznawać mobbing i dyskryminację, prawidłowo reagować na niepokojące sytuacje, wdrażać procedury antymobbingowe oraz tworzyć dokumentację zgodną z obowiązującym prawem pracy. Poznają także nowe przepisy planowane na 2026 rok.
Tak, program szkolenia uwzględnia planowane zmiany w przepisach na rok 2026, w tym nową definicję mobbingu, obowiązki prewencyjne pracodawcy oraz minimalne kwoty zadośćuczynienia.
Tak, uczestnicy szkolenia otrzymują wzór dokumentu polityki antymobbingowej wraz z omówieniem oraz praktyczne wskazówki dotyczące jego wdrożenia w organizacji.
Brak działań może prowadzić do poważnych skutków dla pracodawcy – od strat wizerunkowych, przez odejścia pracowników, aż po procesy sądowe i odszkodowania. Przeciwdziałanie chroni nie tylko pracownika, ale i interesy całej firmy.