Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 16.04.2025r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 21.05.2025r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Nowość

Luka płacowa – jakie są obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń? - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 16.04.2025r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 21.05.2025r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie skierowane jest do pracodawców, szefów firm, osób zarządzających, pracowników działów kadr i płac.

Prowadzący

Daniel Pałyga

Daniel Pałyga

Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk […]

Czego się nauczysz?

Dyrektywa nr 2023/070 nakłada na państwa unijne obowiązek wdrożenia rozwiązań w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu pomiędzy kobietami, a mężczyznami oraz obowiązki informacyjne, sprawozdawcze i zapobiegające dyskryminacji. Przedsiębiorstwa aby wykonać powyższe zadania będą potrzebowały informacji jak to zrobić w taki sposób, aby móc realnie wpływać na różne poziomy wynagradzania dla poszczególnych grup i nie dyskryminować pracowników. Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu z praktycznymi przykładami dotyczącymi wynagradzania pracowników tak aby zachować się zgodnie z prawem na chwilę obecną i przy planowanych zapisach. Na szkoleniu są przedstawiane praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywane przez byłego Inspektora Pracy.

Program szkolenia

1. Pojęcie równego traktowania w zatrudnieniu

2. Dyskryminacja i jej przejawy określone w Kodeksie Pracy

3. Różnice pomiędzy dyskryminacją bezpośrednią, a pośrednią

4. Jakie działanie nie stanowią dyskryminacji

5. Charakterystyka dyskryminacji ze względu na płeć

6. Prawo do jednakowego wynagrodzenia za pracę dla pracowników

7. Dyskryminacja w wynagrodzeniu zasadniczym, podstawowym

8. Dyskryminacja w wynagrodzeniu – inne składniki wynagrodzenia takie jak premia, nagroda, dodatki

9. Zachowana mogące wskazywać na ewentualną dyskryminację w wynagrodzeniu dla nowego pracownika w porównaniu do dotychczasowych pracowników 

10. Kto jest odpowiedzialny za udowodnienie braku dyskryminacji w zatrudnieniu pracownik, czy pracodawca?

11. Możliwość różnicowania wynagrodzenia, a dyskryminacja 

12. Zakres i cel dyrektywy 2023/970  mającej zapobiegać dyskryminacji w zatrudnieniu

13. Stan zatrudnienia, a obowiązki związane z dystryktową 2023/970

14. Zasady jawności wynagrodzeń dla kandydatów na pracowników oraz dla już zatrudnionych pracowników

15. Wprowadzania kryteriów zatrudnienia w zakresie wynagradzania oraz inne działania związane z wartościowaniem pracy 

16. Upublicznianie struktury wynagrodzeń 

17. Zapewnienie przejrzystości wynagrodzeń oraz prawa pracownika do informacji 

18. Obowiązek sprawozdawczości pracodawcy w zakresie wynagrodzeń

19. Luka płacowa – konieczność działań pracodawcy w przypadku zbyt dużych różnicy w wynagrodzeniach pracowników

20. Zakres przygotowań pracodawcy przed wdrożeniem Dyrektywy do polskiego systemu prawnego.

21. Przedawnienie roszczeń pracowniczych 

22. Kary za nieprzestrzeganie zasad dyskryminacji

23. Zasady ochrony osób zgłaszających dyskryminację i osób, które udzieliły wsparcia pracownikowi

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Ikona cytat Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie. Katarzyna Komorowska
Ikona cytat Świetne wykłady, rewelacyjni prowadzący. Tematy które zdawały się trudne, wykładowcy potrafią analitycznie wyłożyć. Opłaca się słychać nawet banalnych tematów, gdyż nawet nimi prowadzący potrafią zachęcić do utrwalenia wiedzy. Najlepsze są dostępności nagrania gdyż nie mogę słuchac w godzinach pracy. Serdecznie dziękuję za to że jesteście. Beata Kwiecińska

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    NIP (wymagane)

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.