Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 08.07.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Potrącenia z listy płac w praktyce: jak nie popełnić błędu i zadbać o zgodność z prawem - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 08.07.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Danuta Kosikowska

Danuta Kosikowska

Specjalista kadr i płac. Wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce OO w Gdańsku na kursach Kadry i Płace. Opiekun Klubu Księgowo-Kadrowego. Od 2019 roku wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku z zakresu kadr i płac oraz rachunkowości. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Od 2009 Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

Program szkolenia

1. Zasady ustalania kwot wolnych od potrąceń

  • Podstawy prawne stosowania kwot wolnych
  • Ustalanie kwoty wolnej dla pracowników zatrudnionych na pełny i niepełny etat
  • Kwoty wolne przy różnych rodzajach potrąceń

2. Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia za pracę

  • Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – podstawowe różnice
  • Potrącenia komornicze – zasady realizacji zajęć
  • Potrącenia administracyjne i egzekucja należności publicznoprawnych
  • Potrącenia alimentacyjne – szczególne uprawnienia wierzycieli alimentacyjnych
  • Potrącenia dobrowolne – wymogi formalne i zgoda pracownika

 

 

3. Egzekucja na rzecz syndyka i postępowanie upadłościowe pracownika

  • Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu zajęcia od syndyka
  • Różnice pomiędzy egzekucją komorniczą a postępowaniem upadłościowym

4. Potrącenia należności na rzecz pracodawcy

  • Odpowiedzialność materialna pracownika a możliwość potrąceń
  • Warunki legalnego dokonania potrącenia przez pracodawcę
  • Potrącenia zaliczek pieniężnych i kar porządkowych
  • Wymagana dokumentacja i zgody pracownika
  • Ryzyka dla pracodawcy związane z nieprawidłowymi potrąceniami

5. Kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia

  • Hierarchia potrąceń wynikająca z Kodeksu pracy
  • Pierwszeństwo należności alimentacyjnych
  • Zasady realizacji kilku zajęć jednocześnie
  • Potrącenia obowiązkowe a dobrowolne
  • Ćwiczenia praktyczne dotyczące ustalania prawidłowej kolejności potrąceń

6. Granice potrąceń i limity egzekucji

  • Maksymalne dopuszczalne wysokości potrąceń
  • Limity dla potrąceń alimentacyjnych i niealimentacyjnych
  • Ochrona minimalnego wynagrodzenia pracownika
  • Zasady stosowania limitów przy wielu zajęciach

7. Nieprzepracowanie pełnego miesiąca a ustalanie kwoty wolnej

  • Zasady proporcjonalnego ustalania kwoty wolnej
  • Nieobecności chorobowe, urlopy bezpłatne i rozpoczęcie zatrudnienia w trakcie miesiąca
  • Wpływ absencji na wysokość potrąceń
  • Przykłady praktyczne z wyliczeniem kwoty wolnej

8. Potrącenia z dodatkowych składników wynagrodzenia i świadczeń

  • Nagrody jubileuszowe a egzekucja komornicza
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
  • Odprawy emerytalne i rentowe
  • Premie, nagrody i świadczenia jednorazowe
  • Składniki podlegające pełnej ochronie oraz wyłączone spod egzekucji

9. Kwota wolna od potrąceń na przełomie roku

  • Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na potrącenia
  • Aktualizacja kwot wolnych od stycznia i od lipca
  • Obowiązki działu płac w zakresie monitorowania zmian przepisów
  • Korekty potrąceń po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia

10. Zbieg egzekucji – obowiązki pracodawcy

  • Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  • Postępowanie po otrzymaniu kilku zajęć wynagrodzenia
  • Ustalanie organu właściwego do dalszego prowadzenia egzekucji
  • Terminy i obowiązki informacyjne pracodawcy
  • Odpowiedzialność za nieprawidłową realizację zbiegu egzekucji

11. Potrącenia z zasiłków

  • Zasady egzekucji z zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego
  • Limity potrąceń z zasiłków
  • Kwoty wolne przy świadczeniach z ubezpieczenia społecznego
  • Różnice pomiędzy potrąceniami z wynagrodzenia i zasiłków
  • Obowiązki płatnika świadczeń wobec organów egzekucyjnych

12. Praktyczne przykłady potrąceń na podstawie listy płac

  • Analiza rzeczywistych przypadków z praktyki działów kadrowo-płacowych
  • Wyliczanie potrąceń krok po kroku
  • Potrącenia przy kilku zajęciach jednocześnie
  • Rozliczanie potrąceń przy zmianie wymiaru etatu lub absencjach
  • Najczęstsze błędy w naliczaniu potrąceń – analiza i sposoby ich unikania
  • Warsztaty praktyczne z samodzielnym rozwiązywaniem przykładów płacowych

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.