Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
Najbliższy termin
27.01.2026r. godz. 10.00. Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
3-4 godziny
27.01.2026r. godz. 10.00. W ramach szkolenia otrzymujesz:
Certyfikat
Materiały
Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
Sesja QA
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Dla kogo jest to szkolenie
Szkolenie skierowane jest do pracowników służb kadrowo – płacowych, osób zajmujących się wyliczeniami list płac, pracowników biur rachunkowych. Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym poszerzenie wiedzy dotyczącej problematyki listy płac.
Prowadzący
Wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Specjalista z zakresu rachunkowości finansowej, zarządczej i podatkowej. Ekspert wykorzystania programu Microsoft Excel w pracy działów księgowo-kadrowych.
Kalkulator wynagrodzeń to pomoc dla wszystkich, którzy zajmują się wyliczeniami płacowymi, dla pracowników etatowych i sporządzających listy płac począwszy od 1 stycznia 2023 roku. Kalkulator wynagrodzeń wylicza miesięczne zarobki netto pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Istnieje również możliwość wyliczenia wynagrodzenia brutto po podaniu kwoty netto. Kalkulator zawiera również m. in. automatyczne arkusze rozliczające czas pracy w nadgodzinach, wynagrodzenia urlopowe oraz koszty użytkowania samochodów. Program sporządza automatycznie Listę Płac, którą można następnie wydrukować i prowadzi bazę danych pracowników.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Specjalista z zakresu rachunkowości finansowej, zarządczej i podatkowej. Ekspert wykorzystania programu Microsoft Excel w pracy działów księgowo-kadrowych.
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Lista płac to podstawowy dokument potwierdzający wypłatę wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w danej firmie lub jednostce. Podczas szkolenia nauczysz się m.in. jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie w przypadku łączenia umowy o pracę z umową zlecenie, jak zrobić korektę nadpłaconego wynagrodzenia oraz na jakie pułapki w kontekście listy płac uważać. Uczestnicy poznają również, jak w praktyce rozliczać przychód po przekroczeniu progu podatkowego i rocznego limitu podstawy składek ZUS oraz kiedy i jak stosować różne ulgi podatkowe.
Szkolenie porusza zagadnienia zaawansowane, takie jak rozliczanie wynagrodzeń w przypadku zbiegu umowy o pracę z umową zlecenia, wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia czy rozliczenia w przypadku śmierci pracownika. Dowiesz się, jak prawidłowo zastosować kwotę zmniejszającą podatek, jak rozliczać świadczenia pozapłacowe, i jak interpretować przepisy przy przekroczeniu progu podatkowego lub limitu podstawy wymiaru składek. Wszystko to poparte konkretnymi przykładami.
Lista płac musi prawidłowo odzwierciedlać składniki wynagrodzenia, takie jak wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, premie, świadczenia oraz odliczenia (np. zaliczki na podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy czy wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych). Szkolenie pokazuje, jak w danym miesiącu prawidłowo obliczyć sumę składek, wziąć pod uwagę zmiany w zatrudnieniu, zmianę etatu, urlop, czy świadczenie chorobowe. Nauczysz się też, jak tworzyć skorygować listę płac, a dodatkowo każdy uczestnik otrzymuje BEZPŁATNIE KALKULATOR WYNAGRODZEŃ.
W trakcie szkolenia omawiamy, jak dokonywać korekt list płac w przypadku nadpłaty wynagrodzenia, błędnie pobranej zaliczki na podatek, czy nienależnie opłaconych składek ZUS. Poruszamy również zagadnienia związane z przekwalifikowaniem umów cywilnoprawnych na stosunek pracy oraz błędami w rozliczaniu świadczeń chorobowych. Dzięki szkoleniu uczestnik zyska pewność, jak przygotować się do kontroli oraz jak rozliczać wynagrodzenia zgodnie z aktualnymi przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r.
Lista płac to dokument stosowany w praktyce kadrowo-płacowej, służący do rozliczania wypłaty wynagrodzenia oraz należnych składek i podatków.
Lista płac powinna zawierać m.in. dane pracownika, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczkę na podatek dochodowy, składniki wynagrodzenia oraz nazwę listy płac.
Indywidualna lista płac dotyczy pojedynczego pracownika, natomiast zbiorcza lista płac zawiera informacje o całym zespole – obie formy są stosowane w praktyce kadrowo-płacowej i ułatwiają prawidłową dokumentację oraz kontrolę rozliczeń.
W liście płac należy ująć m.in. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składkę zdrowotną oraz składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę.
Tak, księgowanie danych wynikających z listy płac jest obowiązkowe – lista płac jest częścią dokumentacji finansowo-podatkowej, podlegającej ewidencji i kontroli.
Tak, pracodawca ma obowiązek dokonywania wpłat na PPK zgodnie z regulacjami, jeśli pracownik nie złożył deklaracji rezygnacji.