• Gorący temat
  • Nowość

Arkusz organizacji szkoły i przedszkola na rok szkolny 2026/2027- zasady na jakich należy zaplanować prace placówki w przyszłym roku szkolnym- szkolenie online

Obecnie nie realizujemy tego szkolenia. Jeśli interesuje Cię dokładnie to szkolenie, zostaw swój adres mailowy, a skontaktujemy się z Tobą, jak tylko pojawi się w ofercie.

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Justyna Świder

    Justyna Świder

    Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

    Program szkolenia

    1. Czym jest arkusz organizacji szkoły i przedszkola – definicja.

    2. Terminy o organy właściwe do zatwierdzenia arkusza organizacyjnego szkoły i przedszkola.

    3. Uprawnienia związków zawodowych, kuratora oświaty i rady pedagogicznej w trybie pracy nad organizacją pracy szkoły.

    4. Tryb zmian dokonywanych w arkuszu organizacyjnym.

    5. Elementy obligatoryjne arkusza organizacji szkoły i przedszkola.

    6. Elementy fakultatywne arkusza organizacji szkoły i przedszkola.

    7. Organizacja pracy placówki w arkuszu- zasady.

    8. Zasady organizowania kształcenia specjalnego uczniów z orzeczeniami o kształceniu specjalnym.

    9. Organizacja i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach.

    10. Organizowania wczesnego wspomagania rozwoju dzieci.

    11. Zatrudniania pracowników pedagogicznych:

    • zatrudnienie w oparciu o zapisy Karty Nauczyciela,
    • zatrudnianie w oparciu kodeks pracy.

    12. Zmiany zawartego z nauczycielem stosunku pracy:

    • przeniesienie nauczyciela,
    • rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym poprzez mianowanie,
    • rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem poczatkującym i kontraktowym,
    • ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania,
    • uzupełnienie etatu,
    • godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

    13. Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia – rola i zakres.

    Opinie klientów

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę