Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Pakiet wzorów dokumentów

Zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Śocjalnych obowiązujące od 27 stycznia 2026 – aktualizacja regulaminu ZFŚS - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    429 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Dla kogo jest to szkolenie

    Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób zainteresowanych tematami związanymi z organizacją pracy – w szczególności specjalistów ds. kadrowych oraz innych osób pracujących na stanowiskach związanych z organizacją pracy.

    Prowadzący

    Adriana Głuchowska

    Adriana Głuchowska

    Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

    Czego się nauczysz?

    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w regulacjach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wynikającymi z projektu ustawy z 10 czerwca 2025 r. oraz przygotowanie ich do poprawnego wdrażania tych zmian w zakładzie pracy. Uczestnicy nauczą się, jak m.in. zmienia się reprezentacja pracowników w uzgadnianiu zasad ZFŚS, jakie uprawnienia elektronicznej komunikacji z pracodawcą są planowane oraz w jaki sposób aktualizować regulaminy funduszu, by były zgodne z nowymi przepisami.

    Program szkolenia

    1. Wstęp, podstawowe informacje:

    • Cele zmian: deregulacja, uproszczenie biurokracji, cyfryzacja procesów.
    • Kontekst prac legislacyjnych i wpływ na działalność pracodawców i pracowników.

    2. Kluczowe zmiany w ZFŚS wynikające z projektu ustawy

    • Zmiana reprezentacji pracowników: dotychczas przy pracodawcy bez zakładowych organizacji związkowych wymagany był jeden pracownik reprezentujący załogę, a projekt przewiduje dwóch przedstawicieli.
    • Ujednolicenie reprezentacji: nowa reguła ma na celu spójność z innymi regulacjami prawa pracy, które już wymagają minimum dwóch reprezentantów pracowników.
    • Komunikacja elektroniczna: możliwość składania wniosków i prowadzenia spraw między pracownikami a pracodawcą w formie elektronicznej (np. wnioski o urlop bezpłatny, czas wolny, inne wnioski socjalne)

    3. Konsekwencje dla regulaminów zakładowych funduszy świadczeń socjalnych

    • Aktualizacja regulaminu ZFŚS: konieczność dostosowania zapisów regulaminowych do nowych wymogów reprezentacji pracowników.
    • Sporządzanie i zatwierdzanie rocznego planu podziału funduszu (preliminarza) z uwzględnieniem nowych reprezentantów pracowników.
    • Zmiany procedur konsultacji z pracownikami — kto, kiedy, w jaki sposób jest zapraszany do negocjacji zasad ZFŚS.
    • Dokumentowanie porozumień z reprezentantami: jak archiwizować ustalenia, protokoły, zmiany regulaminu.

    4. Proces wdrożenia zmian w zakładzie pracy

    • Audyt wewnętrzny: analiza dotychczasowego stanu regulaminu ZFŚS i identyfikacja wymaganych zmian.
    • Wybór przedstawicieli pracowników: procedury wyboru dwóch reprezentantów (np. w zakładzie bez związków).
    • Negocjacje i konsultacje: przygotowanie procesu uzgodnień między pracodawcą a reprezentacją pracowników.
    • Wdrożenie komunikacji elektronicznej: ustalenie narzędzi, procedur i polityk (np. wnioskowanie online, archiwizacja elektroniczna).
    • Szkolenie pracowników i kadry zarządzającej: przekazanie wiedzy o nowych mechanizmach, uprawnieniach i obowiązkach.

    5. Ryzyka i wyzwania związane z wprowadzeniem zmian

    • Potencjalne trudności w wyborze reprezentantów: brak związków, małe zakłady, opór pracodawcy.
    • Ryzyko braku angażowania pracowników: niska świadomość, brak współpracy w procesie uzgodnień.
    • Bezpieczeństwo i poufność w komunikacji elektronicznej: zabezpieczenia, polityka prywatności, zgody.
    • Błędy w aktualizacji regulaminu funduszu: sprzeczności z prawem, niezgodność zapisów z projektem ustawy.
    • Monitorowanie i kontrola: czy nowe zasady będą przestrzegane w praktyce, i jak je egzekwować.

    6. Aktualizacja regulaminu – kiedy i jak?

    • Sytuacje wymagające aktualizacji regulaminu:

    Zmiany w przepisach prawa;

    Zmiany w organizacji pracy;

    Zmiany w polityce socjalnej podmiotu;

    Błędy i nieścisłości w regulaminie;

    • Wprowadzenie świadczeń dodatkowych.
    • Procedury zmiany i zatwierdzenia dokumentu;
    • Obowiązek informowania pracowników.

    7. Najczęstsze błędy w ZFŚS w praktyce

    • Brak aktualizacji i dostosowania do zmian w prawie;
    • Błędy w kwalifikowaniu świadczeń;
    • Brak konsultacji z pracownikami lub związkami;
    • Błędne interpretacje kryteriów dochodowych;
    • Niewystarczająca dokumentacja wniosków;
    • Nieprawidłowe rozliczenia podatkowe i składkowe;
    • Nieprecyzyjne zapisy w regulaminie.

    8. Konsultacje z prelegentem

    Opinie klientów

    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat
    Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂
    P. Agnieszka
    Ikona cytat

    Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

    P. Aneta
    Ikona cytat

    Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

    P. Ewelina
    Ikona cytat

    Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona
    Ikona cytat

    Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
    Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
    Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

    P. Małgorzata

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

    Szkolenie ZFŚS – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

    Szkolenie dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2026 r. pozwala na kompleksowe zgłębienie zagadnień związanych z tworzeniem, przetwarzaniem i rozliczaniem funduszu, z uwzględnieniem ochrony danych osobowych beneficjentów. Uczestnicy nauczą się poprawnie przygotowywać formularze dotyczące odpisu na ZFŚS, a także efektywnie zarządzać środkami przeznaczonymi na świadczenia socjalne. Dodatkowo podczas szkolenia szczegółowo zostanie omówiona kwestia tworzenia regulaminu ZFŚS a każdy uczestnik otrzyma wzór regulaminu, który może wykorzystać w swojej firmie lub jednostce. 

    Osoby zapisane na szkolenie otrzymają niezbędne materiały i praktyczne wskazówki.

    Szkolenie ZFŚS w firmach i jednostkach budżetowych w 2026

    Szkolenie online zakładowy fundusz świadczeń socjalnych skierowane jest do firm, ale również do pracowników jednostek budżetowych. Omówione zostaną kluczowe zagadnienia związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, emerytów i rencistów, a także podatkowe i płacowe obowiązki jednostek budżetowych.

    Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przygotować formularze związane z odpisem na ZFŚS oraz jak rozliczać świadczenia w sposób zgodny z przepisami i ustawodawstwem socjalnym. Szkolenie dostarczy praktycznych rozwiązań i przykładów, które będą wsparciem w codziennej pracy.

    ZFŚS w 2026 r. - praktyczne szkolenie dla działów kadr

    Podczas realizowanego przez nasz szkolenia poznasz szczegółowo zasady tworzenia i zarządzania środkami Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dowiesz się, kto ma prawo do otrzymania świadczeń socjalnych oraz jak ustalać wysokość odpisów na ZFŚS. Podczas naszego szkolenia online poznasz metody przeliczania pracowników na pełne etaty oraz nauczysz się redagować regulamin ZFŚS. Krok po kroku pokażemy Ci jak dokumentować i prowadzić ewidencję wydatków na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2026 r. Podczas szkolenia zostaną także omówione bieżące oraz planowane zmiany.

    Nowy wzór regulaminu ZFŚS w 2026 r.

    Każdy uczestnik szkolenia dowie się jak dokonać zmian w regulaminie ZFŚS oraz jak uniknąć błędów podczas jego tworzenia. Podpowiemy jakie zapisy powinien zawierać prawidłowo sformułowany regulamin i w jaki sposób kontrolować poprawność zapisów.