Cena szkolenia: 189 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość
  • Szkolenie trwające 1,5h

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy- szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    189 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

    • Ikona dokument polityka antymobbingowa

    Dla kogo jest to szkolenie

    Szkolenie skierowane jest przede wszystkim dla kadry kierowniczej – w szczególności specjalistów ds. HR oraz innych osób pracujących na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesem zatrudnienia.

    Prowadzący

    Adriana Głuchowska

    Adriana Głuchowska

    Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

    Czego się nauczysz?

    Podczas szkolenia przedstawiane są praktyczne aspekty przeciwdziałania w odniesieniu do przypadków mobbingu w miejscu pracy oraz przykłady sytuacji, które nie powinno klasyfikować się jako mobbing. Przedstawione są sposoby rozpoznawania i klasyfikowania tych zachowań i postaw związanych z mobbingiem, a także sposoby przeciwdziałania na gruncie prawnym, zarządczym i psychologicznym. Wskazana jest rola różnych podmiotów w zwalczaniu mobbingu, molestowania i dyskryminacji, a także możliwości pomocy pracodawcy i pracownikom oraz zarówno ofiarom jak i sprawcom. Przedstawiona jest również praktyka przeciwdziałania w realiach miejsca pracy ze szczególnym naciskiem na procedury przeciwdziałania oraz odróżniania mobbingu i dyskryminacji od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy.

    Program szkolenia

    1. Mobbing i dyskryminacja – wprowadzenie:

    • Definicje mobbingu
    • Zjawisko mobbingu – kluczowe elementy
    • Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy
    • Mobbing i dyskryminacja w przypadku pracy zdalnej – przykłady
    • Zmiany przepisów kodeksu pracy w kwestii mobbingu
    • Charakterystyka pojęcia dyskryminacji
    • Definicja molestowania
    • Czym jest, a czym nie jest molestowanie seksualne?
    • Jakie powinno być podejście pracodawców

    2. Zakaz dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy w praktyce:

    • Przesłanki i przejawy dyskryminacji
    • Możliwe sytuacje w zakładzie pracy
    • Rodzaje dyskryminacji
    • Równe traktowanie w prawie do wynagrodzenia
    • Skutki dla pracodawcy
    • Przykłady zachowań niepodlegających pod mobbing

    3. Prawne ujęcie mobbingu i różnicowanie na podstawie kodeksu pracy:

    • Mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego
    • Mobbing według Trybunału Konstytucyjnego
    • Mobbing a dyskryminacja
    • Mobbing a molestowanie seksualne
    • Jakie zachowania nie mogą zostać klasyfikowane jako mobbing?

    4. Działania praktyczne zapobiegające zjawisku mobbingu:

    • Z zakresu codziennego zarządzania
    • Komunikacja w zespole
    • Zasady dotyczące kultury pracy
    • Jak wydawać polecenie, nadzorować, kontrolować aby pracownik nie zarzucił mobbingu

    5. Reagowanie na mobbing z punktu widzenia przełożonego – PRAKTYKA!

    6. Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy:

    • Procedura antymobbingowa – zakres, stosowanie, wzory regulacji
    • Komisje antymobbingowe – zasady działania

    7. Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w zakładzie:

    • Ryzyko osobowe pracodawcy
    • Zadośćuczynienie za krzywdę
    • Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu mobbingu

    8. Dyskryminacja płacowa – jak rozgryźć ten temat w praktyce?

    • Które zapisy w regulaminach wynagrodzeń firm są ryzykowane z punktu widzenia zarzutu o nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń?
    • Okresowe oceny pracowników źródłem nierównego traktowania w premiowaniu
    • Różne wynagrodzenia w firmach dla osób o podobnych kwalifikacjach – codzienność a prawo

    9. Polityka antymobbingowa – omówienie wzoru dokumentacji.

    10. Konsultacje z prelegentem.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.

    Katarzyna Komorowska
    Ikona cytat

    Świetne wykłady, rewelacyjni prowadzący. Tematy które zdawały się trudne, wykładowcy potrafią analitycznie wyłożyć. Opłaca się słychać nawet banalnych tematów, gdyż nawet nimi prowadzący potrafią zachęcić do utrwalenia wiedzy. Najlepsze są dostępności nagrania gdyż nie mogę słuchac w godzinach pracy. Serdecznie dziękuję za to że jesteście.

    Beata Kwiecińska
    Ikona cytat

    Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie dla Działu Kadr i Płac. Wiedza i kompetencje trenera na najwyższym poziomie, kontakt z firmą również. Uczestnicy szkolenia zadowoleni z wiedzy jaką zdobyli podczas szkolenia. Polecam współpracę z Centrum Szkoleń Verte

    Kamila Gonciarz
    Ikona cytat

    "Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

    Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
    Ikona cytat

    "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

    Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
    Ikona cytat

    "Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

    Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę