Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 23.09.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 12.10.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Nowość

Wartościowanie stanowisk pracy w jednostkach oświaty - jak przygotować jednostkę do nowych wymagań dotyczących równości wynagrodzeń - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 4-5 godzin

  • Ikona kalendarz 23.09.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 12.10.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Małgorzata Masłowska

Małgorzata Masłowska

Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec. Doświadczona specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach Wolters Kluwer Polska i Grupie INFOR. Autorka wielu publikacji o tematyce kadrowej, od ponad 20 lat współpracuje z infoliniami i e-poradniami merytorycznymi, w których udzieliła setek konsultacji z zakresu prawa pracy. Jako mediatorka wspiera pracodawców i pracowników w […]

Program szkolenia

1. Cele i założenia dyrektywy

  • równość i przejrzystość płac
  • czym jest taka sama praca i praca o takiej samej wartości
  • wartościowanie stanowisk i raportowanie luki płacowej jako narzędzia weryfikacji

2. Czy jednostki oświatowe muszą wdrożyć nowe przepisy

  • rola dyrektora a rola organu prowadzącego
  • wynagrodzenia regulowane przepisami, a rola dyrektora w kształtowaniu równości

3. Przejrzystość wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia – co zakłada projekt ustawy?

  • przejrzystość wynagrodzeń
  • prawo do informacji
  • sprawozdawczość w zakresie luki płacowej
  • wspólna ocena wynagrodzeń
  • narzędzia ochrony praw pracowników (powództwo PIP, prawo do odszkodowania i zadośćuczynienia, wzmocniony odwrócony ciężar dowodu, przedawnienie prawa do roszczeń)

4. Nowe wymogi a specyfika jednostek oświatowych

  • pracownicy pedagogiczni, a pracownicy administracji i obsługi – wspólne czy oddzielne wartościowanie
  • różne podstawy zatrudnienia (Karta Nauczyciela, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy) a wspólne wartościowanie
  • wynagrodzenie złożone z wielu składników (zasadnicze, dodatki, nagrody, godziny ponadwymiarowe) – jak zapewnić równość i przejrzystość?

5. Praca nad wdrożeniem zmian

  • audyt obowiązujących regulaminów i procedur
  • powołanie zespołu do spraw wartościowania – kto wykona tę pracę w szkołach
  • wybór metody wartościującej (metody mierzalne i niemierzalne)
  • dlaczego metoda analityczno-punktowa jest dobrym wyborem w kontekście wymogów dyrektywy

6. Wartościowanie stanowisk i tworzenie struktury wynagrodzeń

  • stworzenie, przegląd i uporządkowanie opisów stanowisk
  • wybór kryteriów i podkryteriów oceny – kryteria obowiązkowe i dobrowolne
  • przypisywanie wag oraz punktów (wartościowanie)
  • kategorie stanowisk a kategorie zaszeregowania
  • powiązanie wyników wartościowania z siatką płac
  • analiza spójności systemu
  • identyfikacja obszarów nierówności płacowych

7. Zagrożenia

  • wartościowanie człowieka, zamiast wartościowania stanowiska
  • obawy pracowników związane z wartościowaniem
  • wartościowanie stanowisk w skonfliktowanym środowisku pracy
  • problemy we współpracy z organem prowadzącym – ograniczenia decyzyjne a odpowiedzialność za efekt końcowy
  • wieloletnie zwyczaje a zasady równości – jak wyprostować zasady przyznawania dodatków do wynagrodzenia

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.