Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Dokumentacja pracownicza w 2024 roku - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Adriana Głuchowska

    Adriana Głuchowska

    Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

    Program szkolenia

    1. Elektronizacja dokumentacji pracowniczej w 2024 roku – po zmianach:

    • Jak elektronizować akta osobowe?
    • Dokumenty, które muszą być podpisane podpisem elektronicznym.
    • Okres przechowywania dokumentów elektronicznych.
    • Zasady przenoszenia dokumentów między systemami teleinformatycznymi.
    • Metadane, które musi posiadać każdy dokument elektroniczny.
    • Formaty plików, w których mogą być przechowywane dokumenty elektroniczne.

    2. Zasady prowadzenia akt osobowych – co może się zmienić w 2024 roku?

    • Jakie dokumenty należy przechowywać w części A akt osobowych?
    • Jakich dokumentów już nie będzie się przechowywało w części B akt osobowych?
    • Jakie nowe dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych?
    • Jak prawidłowo prowadzić nową część D akt osobowych?
    • W jakich warunkach należy przechowywać akta osobowe?
    • Jak prawidłowo opisywać kopie dokumentów włączanych do akt osobowych?

    3. Najnowsza dokumentacja związana z czasem pracy:

    • Dokumenty z zakresu czasu pracy, które muszą się znaleźć w nowej dokumentacji pracowniczej.
    • Okres przechowywania dokumentacji z zakresu czasu pracy.
    • Nowe dane, które musi mieć karta czasu pracy.
    • Dokumenty z akt osobowych, które powinny się znaleźć w dokumentacji czasu pracy.

    4. Nowe zasady prowadzenia monitoringu pracowników ora możliwe zmiany w 2024 roku:

    • Dopuszczalne formy monitoringu wizyjnego.
    • Monitoring służbowej poczty elektronicznej.
    • Zasady przechowania danych uzyskanych z monitoringu.
    • Zasady informowania pracowników o prowadzonym monitoringu.

    5. Ważne zmiany w dokumentacji pracowniczej wynikające z dostosowania do RODO:

    • Informacje, których będzie można żądać od kandydata do pracy.
    • Informacje, których będzie można żądać od pracownika.
    • Pisemne upoważnienia do przetwarzania danych osobowych.
    • Pozostałe oświadczenia zapewniające bezpieczeństwo informacji.

    6. Zmiany w ewidencji czasu pracy w 2024 roku

    • systemy czasu pracy – zasady ich stosowania i rozliczania
    • ewidencje czasu pracy
    • wyjścia służbowe i prywatne
    • samowolne opuszczenie miejsca pracy
    • delegacje
    • urlopy
    • elementy praktyczne rozliczania czasu pracy w 2024 roku

     7. Zmiany w umowach cywilnoprawnych w 2024 roku

    • rodzaje umów cywilnoprawych
    • zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie poszczególnych umów cywilnoprawnych
    • umowy zlecenia – zasady rozliczania świadczeń
    • zasady ustalania świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa dla zleceniobiorców
    • świadczenia z tytułu podróży zleceniobiorców
    • świadczenia ponoszone na rzecz osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
    • potrącenia z umów cywilnoprawnych
    • ZFŚS a zleceniobiorcy
    • omawianie wzorów umów cywilnoprawnych

    8. Regulamin pracy i regulamin wynagrodzeń – co powinien zawierać i czemu służy – konieczne zmiany w 2024 roku

    • praktyczne warsztaty tworzenia i bieżącej aktualizacji regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń

    9. Konsultacje z prelegentem – pytania i odpowiedzi.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    "Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

    Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
    Ikona cytat

    "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

    Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
    Ikona cytat

    "Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

    Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę