Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 21.11.2024r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 04.12.2024r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

  • Nowość

Podstawa wymiaru zasiłków – kolejne w 2024 r. zmiany przepisów i ich interpretacji przez ZUS - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 21.11.2024r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 04.12.2024r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenie dostępne przez 24h
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców zarówno będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, jak również pracowników komórki kadrowo-płacowej mniejszego pracodawcy, ponieważ jest on zobowiązany wyliczać wynagrodzenie chorobowe, do którego mają zastosowanie przepisy o podstawie wymiaru zasiłku chorobowym.

Prowadzący

Dariusz Suchorowski

Dariusz Suchorowski

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana wiedza […]

Czego się nauczysz?

  • z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku,
  • jak ustalać podstawę wymiaru przy nieprzerwanym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy lub u różnych pracodawców, włącznie z tzw. przejęciem pracownika,
  • wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska na podstawę wymiaru zasiłków,
  • które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
  • jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłków składniki wynagrodzenia kwartalne i roczne,
  • jak postępować gdy składniki wynagrodzenia nie zostały jeszcze wypłacone,
  • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków w zakresie miesięcznego wynagrodzenia oraz składników przysługujących za okresy dłuższe czyli kwartalne czy roczne tzw. DWR i „13”.
  • jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej.
  • czy jednorazowa nagroda uznaniowa stanowi podstawę wymiaru zasiłków,
  • jak uzupełnić obniżone wynagrodzenie za dni urlopu udzielonego z powodu siły wyższej,
  •  jaki wpływ na podstawę wymiaru zasiłków mają składniki, do których prawo się skończyło i czy ma znaczenie z jakiego powodu to prawo się skończyło (termin przyznania czy zmiana regulaminu wynagrodzenia)

Program szkolenia

1. Wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.

2. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków

  • podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
  • sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
  • właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
  • zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,

3. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.

4. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

  • sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
  • sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

5. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

  • sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
  • wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

6. Zasady uzupełniania obniżonego wynagrodzenia za dni urlopu z powodu siły wyższej – kolejny trzeci komunikat ZUS z 19 września 2024r.

7. Dodatek motywacyjny, w tym dodatek przyznany na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

  • zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
  • zasady uzupełniania tych składników,
  • sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
  • sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok,

9. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.

10. Zmienione stanowisko ZUS w przypadku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem, który nie należy już uważać, że jest przychodem utraconym.

11. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Ikona cytat

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
Ikona cytat

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
Ikona cytat

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@igor.m3group.pl.

    E-doręczenia - nowy obowiązek - szkolenie online

    Uwaga!
    W dniu 23 lipca 2024 roku w Dzienniku Ustaw pojawiło się rozporządzenie Ministra Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.

    Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2024 r., z wyjątkiem § 1 pkt 1 lit. b, lit. c w zakresie nazwy rozdziału i lit. d w zakresie rozdziału 85519, pkt 3 lit. h, j oraz m oraz pkt 4, § 2 i § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

    W 2023 roku zmianie uległy przepisy dotyczące klasyfikacji budżetowej. Dodano nowe podziałki klasyfikacji dotyczące m. in. ochrony przyrody i krajobrazu, wpływów podatkowych, oraz zmieniono nazwy paragrafów

    Zmianie uległy objaśnienia do paragrafów dotyczących opłat jak również dotacji w zakresie wydatków. Zmiany mają również charakter dostosowujący i redakcyjny.

    Szkolenie ma na celu uzupełnienie i uporządkowanie wiedzy uczestników w obszarze dochodów i wydatków jednostek budżetowych po zmianach w 2023 roku, ze szczególnym podkreśleniem aspektów praktycznych.

    Tematyka szkolenia została dobrana tak, by osoby odpowiedzialne za sporządzanie planów i klasyfikację wydatków publicznych znały najnowsze zmiany i interpretacje, za których realizację są odpowiedzialne w sposób pośredni lub bezpośredni.

    Szkolenie potrwa około 3-4 godzin. Po odbytym szkoleniu otrzymasz nagranie dostępne 24h!

    Zmiany w interpretacji przepisów dotyczących podstawy wymiaru zasiłków przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) mogą być trudne do zrozumienia i wdrożenia. Nowe wytyczne, które wprowadzane są regularnie, wymagają od pracodawców i księgowych bieżącej wiedzy i umiejętności. Nasze szkolenia online koncentrują się na najnowszych interpretacjach ZUS, zapewniając uczestnikom aktualne informacje i praktyczne umiejętności niezbędne do prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków. Dzięki naszym szkoleniom unikniesz błędów i zapewnisz sobie spokój w codziennej pracy.

    Do kogo jest skierowane szkolenie?

    Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców zarówno będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, jak również pracowników komórki kadrowo-płacowej mniejszego pracodawcy, ponieważ jest on zobowiązany wyliczać wynagrodzenie chorobowe, do którego mają zastosowanie przepisy o podstawie wymiaru zasiłku chorobowym.

    Kwestie kluczowe dla odbiorców szkolenia. Jakie problemy pomoże rozwiązać szkolenie?

    • z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku,
    • jak ustalać podstawę wymiaru przy nieprzerwanym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy lub u różnych pracodawców, włącznie z tzw. przejęciem pracownika,
    • wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska na podstawę wymiaru zasiłków,
    • które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
    • jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłków składniki wynagrodzenia kwartalne i roczne,
    • jak postępować gdy składniki wynagrodzenia nie zostały jeszcze wypłacone,
    • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków w zakresie miesięcznego wynagrodzenia oraz składników przysługujących za okresy dłuższe czyli kwartalne czy roczne tzw. DWR i „13”.
    • jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej.
    • czy jednorazowa nagroda uznaniowa stanowi podstawę wymiaru zasiłków,
    • jak uzupełnić obniżone wynagrodzenie za dni urlopu udzielonego z powodu siły wyższej,
    • jaki wpływ na podstawę wymiaru zasiłków mają składniki, do których prawo się skończyło i czy ma znaczenie z jakiego powodu to prawo się skończyło (termin przyznania czy zmiana regulaminu wynagrodzenia)

    Skorzystaj z oferty naszego centrum szkoleń

    Nasze centrum szkoleń oferuje kompleksowe programy edukacyjne, które dostosowane są do potrzeb zarówno małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw oraz ich działów kadr i płac. Dzięki doświadczeniu naszych ekspertów oraz interaktywnym metodom nauczania, zapewniamy efektywne i angażujące szkolenia, które realnie zwiększają kompetencje zawodowe uczestników.

    Skorzystaj z naszej oferty i przekonaj się, jak łatwo i skutecznie można przyswoić wiedzę na temat ustalania podstawy wymiaru zasiłków. Inwestycja w szkolenie to inwestycja w bezpieczeństwo i prawidłowość rozliczeń w Twojej firmie.

    Szkolenia zasiłki online – dlaczego warto?

    Szkolenia online to wygodne i efektywne rozwiązanie, które pozwala na zdobywanie wiedzy bez konieczności opuszczania biura czy domu. Nasze szkolenia z zakresu zasiłków mają na celu podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie rozliczania różnego rodzaju zasiłków pracowniczych. Oferujemy dostęp do aktualnych materiałów szkoleniowych, interaktywnych ćwiczeń oraz konsultacji z ekspertami.

    Wybierając nasze szkolenia z zakresu ustalania podstawy wymiaru zasiłków, zyskujesz pewność, że Twoja wiedza będzie zgodna z najnowszymi przepisami ZUS dotyczącymi ustalania okresu zasiłkowego. To oszczędność czasu i pieniędzy, a także gwarancja poprawności rozliczeń.

    Wypełnij formularz i zapisz się na szkolenie!

    Adresaci naszego szkolenia do przede wszystkim – kierownicy, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.