• Możliwość dofinansowania
  • Nowość

Podstawa wymiaru zasiłków – kolejne zmiany przepisów i ich interpretacji przez ZUS - szkolenie online

Ten temat nie jest obecnie realizowany, ale w ofercie posiadamy szkolenie o bardzo zbliżonym zakresie.

Obecnie nie realizujemy tego szkolenia. Jeśli interesuje Cię dokładnie to szkolenie, zostaw swój adres mailowy, a skontaktujemy się z Tobą, jak tylko pojawi się w ofercie.

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Dla kogo jest to szkolenie

    Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców zarówno będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, jak również pracowników komórki kadrowo-płacowej mniejszego pracodawcy, ponieważ jest on zobowiązany wyliczać wynagrodzenie chorobowe, do którego mają zastosowanie przepisy o podstawie wymiaru zasiłku chorobowym.

    Prowadzący

    Dariusz Suchorowski

    Dariusz Suchorowski

    Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana […]

    Czego się nauczysz?

    • z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku,
    • jak ustalać podstawę wymiaru przy nieprzerwanym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy lub u różnych pracodawców, włącznie z tzw. przejęciem pracownika,
    • wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska na podstawę wymiaru zasiłków,
    • które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
    • jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłków składniki wynagrodzenia kwartalne i roczne,
    • jak postępować gdy składniki wynagrodzenia nie zostały jeszcze wypłacone,
    • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków w zakresie miesięcznego wynagrodzenia oraz składników przysługujących za okresy dłuższe czyli kwartalne czy roczne tzw. DWR i „13”.
    • jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej.
    • czy jednorazowa nagroda uznaniowa stanowi podstawę wymiaru zasiłków,
    • jak uzupełnić obniżone wynagrodzenie za dni urlopu udzielonego z powodu siły wyższej,
    •  jaki wpływ na podstawę wymiaru zasiłków mają składniki, do których prawo się skończyło i czy ma znaczenie z jakiego powodu to prawo się skończyło (termin przyznania czy zmiana regulaminu wynagrodzenia)

    Program szkolenia

    1. Wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.

    2. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków

    • podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
    • sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
    • właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
    • zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,

    3. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.

    4. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

    • sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
    • sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

    5. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

    • sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
    • wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

    6. Zasady uzupełniania obniżonego wynagrodzenia za dni urlopu z powodu siły wyższej – kolejny trzeci komunikat ZUS z 19 września 2024r.

    7. Dodatek motywacyjny, w tym dodatek przyznany na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

    8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

    • zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
    • zasady uzupełniania tych składników,
    • sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
    • sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok,

    9. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.

    10. Zmienione stanowisko ZUS w przypadku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem, który nie należy już uważać, że jest przychodem utraconym.

    11. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.

    Opinie klientów

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

    Podstawa wymiaru zasiłków – kolejne zmiany przepisów i ich interpretacji przez ZUS - szkolenie online

    Zmiany w interpretacji przepisów dotyczących podstawy wymiaru zasiłków przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) mogą być trudne do zrozumienia i wdrożenia. Nowe wytyczne, które wprowadzane są regularnie, wymagają od pracodawców, księgowych i specjalistów ds. HR bieżącej wiedzy i umiejętności. Nasze szkolenia online koncentrują się na najnowszych interpretacjach ZUS, zapewniając uczestnikom aktualne informacje i praktyczne umiejętności niezbędne do prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków. Dzięki naszym szkoleniom unikniesz błędów i zapewnisz sobie spokój w codziennej pracy, szczególnie w obszarze świadczeń związanych z niezdolnością do pracy.

    Podstawa wymiary zasiłku szkolenie – dla kogo?

    Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych. Adresaci naszego szkolenia to przede wszystkim – kierownicy, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników. Dzięki szkoleniom zdobędziesz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie ustalać podstawę wymiaru zasiłków oraz rozliczać świadczenia związane z niezdolnością do pracy.

    Kwestie kluczowe dla odbiorców szkolenia. Jakie problemy pomoże rozwiązać szkolenie?

    Podczas szkolenia szczegółowo omówimy m.in.:

    1. Z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku, zwłaszcza w przypadku nowych pracowników zatrudnionych krócej niż 12 miesięcy.
    2. Jak ustalać podstawę wymiaru przy nieprzerwanym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy lub u różnych pracodawców, włącznie z tzw. przejęciem pracownika.
    3. Wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska oraz wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków i innych świadczeń.
    4. Które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków, a także czy zawsze podlegają one uzupełnianiu w przypadku niezdolności do pracy.
    5. Jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłków składniki wynagrodzenia kwartalne i roczne oraz jakie zasady stosować, gdy składniki te nie zostały jeszcze wypłacone.
    6. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków, zarówno w przypadku miesięcznego wynagrodzenia, jak i składników przysługujących za okresy dłuższe (np. kwartalne, roczne, tzw. DWR i „13”).
    7. Jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz urlop udzielony z powodu siły wyższej w kontekście ustalania podstawy wymiaru zasiłku.
    8. Czy jednorazowa nagroda uznaniowa stanowi podstawę wymiaru zasiłków oraz w jaki sposób uzupełnić obniżone wynagrodzenie za dni urlopu udzielonego z powodu siły wyższej.
    9. Jaki wpływ na podstawę wymiaru zasiłków mają składniki wynagrodzenia, do których prawo się skończyło, oraz czy ma znaczenie powód zakończenia tego prawa (np. termin przyznania czy zmiana regulaminu wynagrodzenia).
    10. Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru dla zasiłku opiekuńczego oraz sytuacje związane z przerwami w zatrudnieniu.

    ZUS szkolenie – skorzystaj z oferty naszego centrum szkoleń z zasiłków chorobowych i innych

    Nasze centrum szkoleń oferuje kompleksowe programy edukacyjne, które dostosowane są do potrzeb zarówno małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw oraz ich działów kadr i płac. Dzięki doświadczeniu naszych ekspertów oraz interaktywnym metodom nauczania, zapewniamy efektywne i angażujące szkolenia, które realnie zwiększają kompetencje zawodowe uczestników. Programy obejmują pełne spektrum tematów związanych z rozliczaniem świadczeń dla pracowników, a także zasiłków wynikających z niezdolności do pracy.

    Skorzystaj z naszej oferty i przekonaj się, jak łatwo i skutecznie można przyswoić wiedzę na temat ustalania podstawy wymiaru zasiłków. Inwestycja w szkolenie to inwestycja w bezpieczeństwo i prawidłowość rozliczeń w Twojej firmie.

    Podstawa zasiłku chorobowego i innych – szkolenie – dlaczego warto?

    Szkolenia online to wygodne i efektywne rozwiązanie, które pozwala na zdobywanie wiedzy bez konieczności opuszczania biura czy domu. Nasze szkolenia z zakresu zasiłków mają na celu podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie rozliczania różnego rodzaju zasiłków pracowniczych, w tym zasiłków opiekuńczych, świadczeń chorobowych oraz ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla pracowników zatrudnionych na różnych zasadach.

    Oferujemy dostęp do aktualnych materiałów szkoleniowych, interaktywnych ćwiczeń oraz konsultacji z ekspertami. Dzięki temu zdobyta wiedza jest praktyczna i dostosowana do wymagań codziennej pracy w dziale kadr i płac.

    Wybierając nasze szkolenia z zakresu ustalania podstawy wymiaru zasiłków, zyskujesz pewność, że Twoja wiedza będzie zgodna z najnowszymi przepisami dotyczącymi ustalania okresu zasiłkowego. To oszczędność czasu i pieniędzy, a także gwarancja poprawności rozliczeń oraz uniknięcia problemów związanych z interpretacją przepisów.