Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Gorący temat

Trzynastki w 2025r. - zasady przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Ewa Bielecka

    Ewa Bielecka

    Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji  - kierunek: Administracja oraz  Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w  Państwowej  Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych  –  na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]

    Program szkolenia

    1. Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego poszczególnym grupom zawodowym.

    2. W jaki sposób i do kogo stosujemy przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej?

    3. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego:

    • pojęcie pracownika,
    • pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
    • okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
    • utrata prawa do wynagrodzenia rocznego,

    4. Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego:

    • jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
    • jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające,
    • – premie a podstawa „trzynastki”
    • nieobecności odejmowane  od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę.
    • roczne wynagrodzenie a oddelegowanie do pracy w organizacji związkowej

    5. Terminy wypłaty wynagrodzenia rocznego:

    • pracowników czynnych
    • po ustaniu zatrudnienia.

    6. Błędnie wypłacona nagroda:

    • jak należy postąpić gdy źle naliczono wysokość nagrody
    • co w przypadku gdy nagroda została wypłacona bezprawnie
    • potrącenie nagrody  z wynagrodzenia pracownika

    7. Roszczenie o wypłatę nagrody.

    8. Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.

    9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa naliczenia zasiłku chorobowego.

    10. Zdarzenia szczególne związane z „ trzynastką” – np. zgon pracownika , korekta PPK.

    11. Orzeczenia Sadu Najwyższego.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    "Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

    Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.
    Ikona cytat

    "Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

    Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.
    Ikona cytat

    "Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

    Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę