Zapisz się do naszego newslettera
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.
Cykl bezpłatnych webinarów pod nazwą HR-owe poranki to odpowiedź na zapotrzebowanie na tematykę szkoleń miękkich ze strony działów HR. Wraz we współpracy z firmą Profes, raz w miesiącu spotykamy się aby omówić istotne kwestie dotyczące min. onboardingu pracowników, zasad budowania fundamentu przywództwa, zarządzania zespołem w tym zespołem, w którym pracują pracownicy o różnych typach osobowości oraz zasad udzielania skutecznej informacji zwrotnej. Podczas naszych darmowych webinarów z cyklu HR-owe poranki skupiamy się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych oraz komunikacyjnych, które na równi z tematami prawnymi są niezwykle ważne dla rozwoju każdego przedsiębiorstwa.
Cykl darmowych webinarów HR-owe poranki jest skierowany do osób, które chcą podnosić swoje umiejętności przywódcze oraz interpersonalne. Z webinarów powinni także skorzystać pracownicy małych, średnich i dużych firm, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje w takich tematach jak obsługa klienta, zarządzanie zespołem czy skuteczna komunikacja w zespole.
Aby wziąć udział w bezpłatnym webinarze wystarczy dokonać rejestracji na wybrany temat webinaru. Po wypełnieniu formularza rejestracji, wysyłany jest mail z potwierdzeniem oraz linkiem do webinaru online.
Obecnie na rynku szkoleniowym można spotkać bardzo dużą ilość bezpłatnych szkoleń i spotkań. Nie wszystkie jednak zapewniają wysoki poziom merytoryczny i nie zawsze są one realizowane cyklicznie.
Nasz cykl webinarów HR-owe poranki charakteryzuje się tym iż prowadzony jest przez specjalistów w swoim zakresie, którzy realizują szkolenia z tematów miękkich dla czołowych firm w Polsce jak np. Impel Orange, Credit Agricole i Santander Consumer Bank, Alior Bank, Bayer Polska, Philips Polska czy Podravka Polska. To osoby, które specjalizują się w rozwoju kompetencji menedżerów, liderów, wspierania rozwoju podwładnych, komunikacji interpersonalnej, efektywnej pracy zdalnej i zarządzania zespołem. Ich wiedza i doświadczenie jest gwarantem wysokiej jakości prowadzonych zajęć.
Wskazywana jako jedna z kluczowych kompetencji przyszłości, inteligencja emocjonalna wzbudza coraz większe zainteresowanie – także w kontekście biznesowym. Tam, gdzie jeszcze do niedawna sukces zawodowy wiązano z poziomem IQ, dziś zwraca się uwagę właśnie na inteligencję emocjonalną, dowodząc, że to ona ma największy wpływ na osiągane wyniki.
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.