Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

Nowość

Zasiłki związane z macierzyństwem i rodzicielstwem 2025r. - dodatkowy urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka od marca 2025r.- szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia kadrowo-płacoweZasiłkiZasiłki związane z macierzyństwem i rodzicielstwem 2025r. - dodatkowy urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka od marca 2025r.- szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu oraz dla pracowników komórek kadrowych, do których zadań należy rozpatrywanie wniosków o urlopy macierzyńskie, na warunkach macierzyńskiego, rodzicielskie i ojcowskie.

Prowadzący

Dariusz Suchorowski

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana […]

Czego się nauczysz?

jakie sytuacje umożliwiają małżonkowi korzystanie z urlopu macierzyńskiego,
czy w czasie urlopu macierzyńskiego drugi rodzić może korzystać z urlopu rodzicielskiego, co powoduje, że obydwoje rodziców w tym samym czasie pobiera zasiłek macierzyński.
jaka jest długość urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców,
jak może być dzielony urlop rodzicielski,
czy z urlopu rodzicielskiego można korzystać w wymiarze kilku dni czy nawet jednego dnia,
czy urlop rodzicielski przysługuje pracownikowi, którego żona urodziła dziecko, ale nie jest ona objęta ubezpieczeniem chorobowym,
jakie okoliczności decydują i wpływają na prawo do wysokości 81,5% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego,
jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w czasie łączenia przez pracownika urlopy rodzicielskiego z pracą,
czy za okres niezdolności do pracy w czasie urlopu rodzicielskiego, który jest łączony z pracą, należy zasiłek chorobowy, a jeśli tak to jak on jest liczony,
czy zawsze podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest równa podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, na którym była pracownica do dnia porodu,
które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, za urlop wypoczynkowy, za urlop z powodu siły wyższej.

Program szkolenia

1. Rodzaje urlopów za które przysługuje zasiłek macierzyński.

2.Urlop macierzyński – osoby uprawnione, długość urlopu i okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu i zasiłku przez drugiego rodzica:

pobyt matki w szpitalu
pobyt dziecka w szpitalu
porzucenie dziecka
śmierć dziecka,
śmierć matki
zasady postępowania gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego a zachodzi, któraś z powyższych sytuacji

3. Wydłużony w 2025 r. urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka.

do 15 tygodni urlopu uzupełniającego przy urodzeniu dziecka przed upływem 28 tygodnia ciąży lub z wagą urodzeniową nie większą niż 1 kg,
do 8 tygodni urlopu uzupełniającego przy urodzeniu dziecka przed upływem 37 tygodnia życia i z waga urodzeniową wyższą niż 1 kg
do 8 tygodni urlopu uzupełniającego przy hospitalizacji dziecka przez co najmniej 2 kolejne dni,

4. Urlop rodzicielski:

wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
długość urlopu rodzicielskiego ze względu na ciężką chorobę dziecka.
sposoby dzielenia urlopu rodzicielskiego.

5. Skrócenie okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego.

6. Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

Okoliczności mające wpływ na zróżnicowanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego między rodzicami.
Wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla rodziców pobierających zasiłek w dniu 26 kwietnia 2023 r.

7. Zasady postępowania przy łączeniu urlopu rodzicielskiego i wykonywania praca.

8. Okres z jakiego ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego, korzystania z urlopu przez oboje rodziców, i łączenia urlopu z pracą.

9. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych.

10. Rozstrzyganie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego gdy osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym podejmą pracę, będą wykonywały umowę zlecenie albo wystąpi inny tytuł do ubezpieczeń.

11. Odmienne zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób pobierających zasiłek macierzyński a przebywających na urlopie wychowawczym.

12. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.

P. Yuliia

Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.

P. Katarzyna

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę