Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:
wzór regulaminu pracy z uwzględnieniem zapisów, które należy wprowadzić po zmianach w prawie pracy w 2025/2026r.
wzór regulaminu wynagrodzeń z uwzględnieniem zapisów, które należy wprowadzić po zmianach w prawie pracy w 2025/2026r.
Prowadzący
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]
Z dniem 1 stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące zasad naliczania stażu pracy, natomiast od 24 grudnia 2025 r. na pracodawców zostały nałożone nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń. Szkolenie prowadzone przez ekspertów z zakresu prawa pracy pozwala zrozumieć, które zapisy regulaminu należy zmienić lub uzupełnić, jak je formułować i kiedy wdrożyć, aby uniknąć błędów i ryzyka prawnego. Udział w szkoleniu pozwala przygotować poprawne dokumenty i dostosować organizację pracy do nowych realiów.
Nowelizacja przepisów wprowadza obowiązek większej transparentności wynagrodzeń, szczególnie w kontekście jawności płac od 24 grudnia 2025 r. - pracodawcy muszą precyzyjnie określić widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę. W regulaminie powinny znaleźć się obiektywne kategorie płacowe, a także zasady ustalania wysokości wynagrodzenia, zgodne z obowiązującym zakresem prawa pracy. Szkolenie pokazuje, jak zbudować prawidłowy regulamin wynagradzania, unikać dyskryminacji płacowej, jak prowadzić audyt polityki wynagrodzeń oraz jak przygotować firmę do nowych obowiązków.
Błędy w regulaminach pracy i wynagradzania mogą skutkować poważnymi konsekwencjami dla pracodawcy – od kar inspekcji pracy po roszczenia sądowe ze strony pracowników. Najczęstsze problemy to: powielanie przepisów kodeksu pracy, brak konsultacji z pracownikami, nieprawidłowe zapisy, pominięcie zasad dotyczących pracy zdalnej, ochrony danych osobowych, kontroli trzeźwości i rozkładów czasu pracy. Szkolenie uczy, jak tworzyć regulaminy zgodne z prawem, precyzyjne, kompletne i dostosowane do konkretnych warunków zatrudnienia. Eksperci wskazują, jak często należy dokonywać przeglądu dokumentów i jak skutecznie wdrożyć zmiany w firmie.
Szkolenie z zakresu regulaminu pracy zgodnie z nowymi przepisami prawa pracy to niezbędne wsparcie dla pracodawców i działów HR, które muszą dostosować treści regulaminu do zmieniających się przepisów. W ramach szkolenia omawiane są najnowsze obowiązki, praktyczne przykłady i rekomendowane zapisy, które powinny znaleźć się w regulaminie, aby zapewnić zgodność z przepisami i uniknąć błędów formalnych.
Szkolenie jest skierowane do pracodawców, kadry zarządzającej, działów HR, a także specjalistów ds. BHP, compliance i kadr. Szczególnie przydatne dla osób odpowiedzialnych za tworzenie dokumentów wewnętrznych w zakresie warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i organizacji pracy.
Tak, program szkolenia w całości koncentruje się na zmianach oraz planowanych zmianach w prawie pracy na 2026 rok, w tym zasad wynagradzania, wprowadzenia jawności płac i naliczania stażu pracy na nowych zasadach.
Przede wszystkim regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania, a także wzory umów o pracę, formularze informacji o warunkach zatrudnienia i wewnętrzne procedury kadrowe. Szkolenie zawiera wzory dokumentów i rekomendacje zapisów.
Tak, w ramach szkolenia przekazywane są gotowe propozycje zapisów do regulaminu pracy i wynagradzania, zgodnych z nowymi przepisami, wraz z omówieniem ich praktycznego zastosowania.