Obecnie nie realizujemy tego szkolenia. Jeśli interesuje Cię dokładnie to szkolenie, zostaw swój adres mailowy, a skontaktujemy się z Tobą, jak tylko pojawi się w ofercie.
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Podczas szkolenia omówimy m.in. normy czasu pracy, tydzień pracy, dni wolne od pracy, a także godziny ponadwymiarowe. Poruszymy także praktyczne aspekty wynikające z przepisów kodeksu pracy i Karty Nauczyciela.
Prowadzenie prawidłowej ewidencji czasu pracy nauczycieli to nie tylko obowiązek, ale i ochrona przed ewentualną odpowiedzialnością. Wskażemy, jak dokumentować ewidencję w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć, w jaki sposób rozliczać godziny ponadwymiarowe, a także jak rozróżniać godziny nadliczbowe od godzin doraźnych zastępstw. Szczególną uwagę poświęcimy także sytuacji nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz zasadom, jakie obowiązują wobec nauczycieli w ramach różnych form stosunku pracy.
Podczas szkolenia szczegółowo wyjaśnimy, czym jest pensum nauczyciela i jak określać tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych. Omówimy również, jakie zajęcia i czynności są realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, w tym także obowiązki dyrektora w zakresie planowania i rozliczania zadań statutowych szkoły. Szczególną uwagę zwrócimy na to, jak prawidłowo rozliczać godziny pracy, ustalać liczbę godzin wolnych od pracy oraz jak stosować przepisy Karty Nauczyciela w zakresie wymiaru czasu pracy nauczycieli.
Tak, istnieje obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, zarówno dla nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Ewidencja ta obejmuje m.in. godziny dydaktyczne, czynności realizowane w ramach czasu pracy oraz dni wolne wynikające z przepisów.
W przypadku pracy powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dyrektor szkoły ma obowiązek rozliczyć je jako pracę nauczycieli w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie nauczyciela w tym zakresie ustala się na podstawie stawki godzinowej wynikającej z przydzielonego pensum.
Tak, w uzasadnionych przypadkach, np. ze względu na zadania statutowe szkoły, zasady udzielania i rozmiar obniżek pozwalają na to, aby dyrektor szkoły – w stosunku do określonych stanowisk – obniżał tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć.
W przypadku nauczyciela zatrudnionego na część etatu obowiązują proporcjonalnie niższe poszczególne tygodniowe wymiary godzin zajęć. Zasady te regulują przepisy Karty Nauczyciela.
