Kompendium zmian w karcie nauczyciela i prawie pracy 2026r. w placówkach oświatowych- szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Program szkolenia

1. ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA – CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli:
-prawo do wynagrodzenia za przydzielone, lecz niezrealizowane godziny,
-sposób ustalania liczby godzin ponadwymiarowych,
-konsekwencje organizacyjne dla szkół.
Nagroda jubileuszowa po 45 latach
-nowe przesłanki nabycia prawa,
-zasady ustalania stażu.
Odprawy emerytalno-rentowe:
-aktualne i projektowane regulacje,
-relacja z ochroną przedemerytalną.
Zniesienie tzw. godzin dostępności:
-skutki dla organizacji pracy szkoły.
Zatrudnianie osób niebędących nauczycielami w przedszkolu za zgodą kuratora oświaty:
-warunki dopuszczalności,
-ryzyka prawne.
Pensum nauczyciela praktycznej
-nowe rozwiązania,
-wpływ na arkusze organizacyjne.
-nauki zawodu:
Doraźne zastępstwa realizowane przez bibliotekarzy i nauczycieli specjalistów:
-zakres dopuszczalności,
-rozliczanie czasu pracy.
Urlop dla poratowania zdrowia przed emeryturą:
-nowe warunki i ograniczenia.
Wymiar zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony:
-zmiany w strukturze umów.
Ochrona przedemerytalna nauczycieli:
-nowe zasady i skutki praktyczne.

2. NOWE ZASADY USTALANIA STAŻU PRACY

Zaliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzenia działalności gospodarczej:
-jakie okresy będą uwzględniane,
-zasady zaliczania.
Dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu pracy:
-obowiązki pracownika,
-dopuszczalne formy potwierdzenia.
Odmowa zaliczenia okresu przez pracodawcę:
-przesłanki odmowy,
-tryb postępowania.
Potwierdzanie stażu pracy przez ZUS:
-kiedy i w jakiej formie pracownik otrzyma informację.
Ustalanie stażu pracy w postępowaniu sądowym.
Okresy przejściowe i wątpliwości interpretacyjne:
-terminy składania dokumentów potwierdzających staż.
Zaliczanie stażu do nagród jubileuszowych i dodatków stażowych.
Aktualne stanowiska prawne dotyczące przepisów przejściowych.

3. JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ I REKRUTACJA

Obowiązek podawania wynagrodzenia lub widełek płacowych w ofertach pracy.
Prawidłowe prowadzenie rekrutacji w świetle nowych przepisów.
Konsekwencje naruszenia obowiązków informacyjnych.
Zastosowanie przepisów do rekrutacji wewnętrznej.

4. IMPLEMENTACJA DYREKTYWY UE 2023/970 – RÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ

Obowiązek raportowania luki płacowej – zakres i adresaci.
Tworzenie obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy.
Dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń.
Obowiązek informowania pracowników o zasadach wynagradzania.
Składniki wynagrodzenia uwzzględniane w analizach równościowych.
Sankcje za naruszenie nowych przepisów.
Omówienie poradnika i narzędzi MRPiPS do wartościowania stanowisk.

5. ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH MOBBINGU I DYSKRYMINACJI (2026 r.)

Nowe definicje mobbingu, dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych pracownika.
Tworzenie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Konsekwencje prawne naruszeń.

6. ZFŚS, DOKUMENTACJA PRACOWNICZA I URLOPY (2026 r.)

Zmiany w funkcjonowaniu ZFŚS i uzgadnianiu regulaminów.
Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Zastąpienie formy pisemnej formą papierową lub elektroniczną w zakresie wniosków i zgód pracowniczych.