Potrącenia z listy płac w praktyce: jak nie popełnić błędu i zadbać o zgodność z prawem

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Specjalista kadr i płac. Wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce OO w Gdańsku na kursach Kadry i Płace. Opiekun Klubu Księgowo-Kadrowego. Od 2019 roku wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku z zakresu kadr i płac oraz rachunkowości. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Od 2009 Kierownik Działu Kadr i Płac w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

Program szkolenia

1. Zasady ustalania kwot wolnych od potrąceń

Podstawy prawne stosowania kwot wolnych
Ustalanie kwoty wolnej dla pracowników zatrudnionych na pełny i niepełny etat
Kwoty wolne przy różnych rodzajach potrąceń

2. Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – podstawowe różnice
Potrącenia komornicze – zasady realizacji zajęć
Potrącenia administracyjne i egzekucja należności publicznoprawnych
Potrącenia alimentacyjne – szczególne uprawnienia wierzycieli alimentacyjnych
Potrącenia dobrowolne – wymogi formalne i zgoda pracownika

3. Egzekucja na rzecz syndyka i postępowanie upadłościowe pracownika

Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu zajęcia od syndyka
Różnice pomiędzy egzekucją komorniczą a postępowaniem upadłościowym

4. Potrącenia należności na rzecz pracodawcy

Odpowiedzialność materialna pracownika a możliwość potrąceń
Warunki legalnego dokonania potrącenia przez pracodawcę
Potrącenia zaliczek pieniężnych i kar porządkowych
Wymagana dokumentacja i zgody pracownika
Ryzyka dla pracodawcy związane z nieprawidłowymi potrąceniami

5. Kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia

Hierarchia potrąceń wynikająca z Kodeksu pracy
Pierwszeństwo należności alimentacyjnych
Zasady realizacji kilku zajęć jednocześnie
Potrącenia obowiązkowe a dobrowolne
Ćwiczenia praktyczne dotyczące ustalania prawidłowej kolejności potrąceń

6. Granice potrąceń i limity egzekucji

Maksymalne dopuszczalne wysokości potrąceń
Limity dla potrąceń alimentacyjnych i niealimentacyjnych
Ochrona minimalnego wynagrodzenia pracownika
Zasady stosowania limitów przy wielu zajęciach

7. Nieprzepracowanie pełnego miesiąca a ustalanie kwoty wolnej

Zasady proporcjonalnego ustalania kwoty wolnej
Nieobecności chorobowe, urlopy bezpłatne i rozpoczęcie zatrudnienia w trakcie miesiąca
Wpływ absencji na wysokość potrąceń
Przykłady praktyczne z wyliczeniem kwoty wolnej

8. Potrącenia z dodatkowych składników wynagrodzenia i świadczeń

Nagrody jubileuszowe a egzekucja komornicza
Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
Odprawy emerytalne i rentowe
Premie, nagrody i świadczenia jednorazowe
Składniki podlegające pełnej ochronie oraz wyłączone spod egzekucji

9. Kwota wolna od potrąceń na przełomie roku

Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na potrącenia
Aktualizacja kwot wolnych od stycznia i od lipca
Obowiązki działu płac w zakresie monitorowania zmian przepisów
Korekty potrąceń po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia

10. Zbieg egzekucji – obowiązki pracodawcy

Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
Postępowanie po otrzymaniu kilku zajęć wynagrodzenia
Ustalanie organu właściwego do dalszego prowadzenia egzekucji
Terminy i obowiązki informacyjne pracodawcy
Odpowiedzialność za nieprawidłową realizację zbiegu egzekucji

11. Potrącenia z zasiłków

Zasady egzekucji z zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego
Limity potrąceń z zasiłków
Kwoty wolne przy świadczeniach z ubezpieczenia społecznego
Różnice pomiędzy potrąceniami z wynagrodzenia i zasiłków
Obowiązki płatnika świadczeń wobec organów egzekucyjnych

12. Praktyczne przykłady potrąceń na podstawie listy płac

Analiza rzeczywistych przypadków z praktyki działów kadrowo-płacowych
Wyliczanie potrąceń krok po kroku
Potrącenia przy kilku zajęciach jednocześnie
Rozliczanie potrąceń przy zmianie wymiaru etatu lub absencjach
Najczęstsze błędy w naliczaniu potrąceń – analiza i sposoby ich unikania
Warsztaty praktyczne z samodzielnym rozwiązywaniem przykładów płacowych

Opinie klientów

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę