Prawo oświatowe w pigułce dla dyrektorów – początek roku szkolnego 2026/2027 - szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

Umowy o pracę
Proponowane zapisy statutowe
Proponowane zapisy do regulaminów

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Program szkolenia

1. Najważniejsze zmiany w prawie na rok szkolny 2026/2027

przegląd nowelizacji Prawa oświatowego, Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy,
nowe obowiązki dyrektora szkoły i przedszkola,
zmiany wymagające aktualizacji dokumentacji wewnętrznej,
najważniejsze terminy i obowiązki na początek roku.

2. Zatrudnianie nauczycieli

zatrudnienie na podstawie mianowania i umowy o pracę,
nauczyciele początkujący – aktualne zasady zatrudniania,
umowy na czas określony i nieokreślony,
art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela w praktyce,
zatrudnianie nauczycieli bez wymaganych kwalifikacji,
kwalifikacje i dokumentacja przy zatrudnieniu,
zatrudnianie nauczycieli emerytów,
pensum, godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa,
najważniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2026/2027.

3. Zatrudnianie pracowników samorządowych

podstawy zatrudnienia i wymagania kwalifikacyjne,
nabór na stanowiska urzędnicze,
wynagrodzenie i jego składniki,
dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe,
nowe zasady ustalania stażu pracy w 2026 r.,
działalność gospodarcza, zlecenia i inne okresy zaliczane do stażu,
dokumentowanie stażu – zaświadczenia ZUS i inne dokumenty.

4. Prawo pracy – zmiany ważne dla dyrektora jako pracodawcy

nowe zasady ustalania stażu pracy,
jawność wynagrodzeń,
zmiany dotyczące mobbingu i dyskryminacji,
nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
elektronizacja czynności z zakresu prawa pracy,
przygotowanie szkoły do zmian wchodzących w życie w trakcie roku szkolnego.

5. Statut szkoły i przedszkola – co trzeba zmienić?

nowe zasady korzystania z telefonów komórkowych i innych urządzeń elektronicznych,
zmiany dotyczące oceny zachowania,
ocenianie kształtujące i zadania domowe,
ocena funkcjonalna i pomoc psychologiczno-pedagogiczna,
spółdzielnie uczniowskie,
prawa i obowiązki ucznia,
Standardy Ochrony Małoletnich a statut,
procedura prawidłowej nowelizacji statutu.

6. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

które zmiany prawa wymagają aktualizacji regulaminów,
czas pracy, organizacja pracy i usprawiedliwianie nieobecności,
mobbing, dyskryminacja i obowiązki pracodawcy,
elektronizacja komunikacji z pracownikiem,
wynagradzanie pracowników samorządowych,
dodatki, nagrody i nowe zasady ustalania stażu pracy,
regulamin wynagradzania nauczycieli – najważniejsze kwestie i granice kompetencji organu prowadzącego