Przygotowanie szkoły do wyzwań nowego roku szkolnego 2025/2026 - nowe przepisy i organizacja pracy szkoły - szkolenie online

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Czego się nauczysz?

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi i planowanymi zmianami w prawie oświatowym, Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela, a także przygotowanie do ich wdrożenia w praktyce szkolnej.

Program szkolenia

1. Zmiany w prawie oświatowym

Wydłużenie egzaminu ósmoklasisty: uzasadnienie, konsekwencje organizacyjne.
Nowe zasady organizacji religii i etyki.
Edukacja zdrowotna i obywatelska jako obowiązkowe elementy planu nauczania.

2. Kwalifikacje nauczycieli i zatrudnianie

Nowe wymagania kwalifikacyjne (edukacja wczesnoszkolna, specjalna, artystyczna).
Zmiany w zatrudnianiu: umowy na czas określony i ich ograniczenia.
Równe pensum dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

3. Zmiany w Karcie Nauczyciela

Ocena pracy nauczyciela: kryteria, punkty, terminy.
Awans zawodowy: obowiązki mentora, dokumentacja, zmiany proceduralne.
Urlop dla poratowania zdrowia przed emeryturą.
Wynagrodzenia: godziny ponadwymiarowe, nagrody jubileuszowe, odprawy.

4. Obowiązki wynikające z Kodeksu pracy

Wliczanie samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych do stażu pracy.
Obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę.
Skrócenie tygodnia pracy – możliwe konsekwencje.
Ewidencja czasu pracy nauczycieli wg Kodeksu pracy.
Zasady zwolnień lekarskich – praca dodatkowa, podróże zagraniczne.

5. Diagnoza uczniów i planowanie pracy szkoły

Metody diagnozy psychofizycznej i edukacyjnej uczniów.
Wnioski z diagnozy: poziom szkoły, klasy, indywidualne przypadki.
Program wychowawczo-profilaktyczny oparty na diagnozie.
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna: planowanie i dokumentacja.

6. Sprawy organizacyjne i nadzór pedagogiczny

Kalendarz roku szkolnego – organizacja wydarzeń, egzaminów.
System Informacji Oświatowej – nowe dane wymagane prawem.
Plan nadzoru pedagogicznego: zakres, cele, narzędzia.

7. Weryfikacja niekaralności i nowe przepisy BHP

„Ustawa Kamila” – planowane zmiany w weryfikacji niekaralności.
Maksymalne temperatury w pomieszczeniach – nowe przepisy BHP.
Medycyna pracy: nowe pakiety badań obowiązkowych i fakultatywnych.

8. Statut szkoły i przedszkola

Uzupełnione podstawy prawne- omówienie.
Elementy obligatoryjne statutu szkoły.
Elementy obligatoryjne statutu przedszkola.

9. Nawiązywanie stosunków pracy

Umowy zawarte na podstawie ustawy Kodeks pracy i ustawy o pracownikach samorządowych.
Umowy zawierane na podstawie ustawy Karta Nauczycie.
Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę.