Najbliższy termin
07.10.2026r. godz. 10.00.
Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
3-4 godziny
07.10.2026r. godz. 10.00.
W ramach szkolenia otrzymujesz:
Certyfikat
Materiały
Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
Sesja QA
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Czego się nauczysz?
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania i dokumentowania umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, B2B) w sposób zgodny z przepisami prawa pracy oraz zasadami wynikającymi z praktyki kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), w tym szczegółowej analizy 42 aspektów stosowanych przez PIP w ocenie zasadności zawierania umów cywilnoprawnych.
Szkolenie obejmuje interpretację przepisów Kodeksu pracy, ustawy o PIP oraz orzecznictwa sądowego w zakresie ustalania stosunku pracy. Uczestnicy poznają zasady kwalifikacji prawnej umów, kryteria odróżniające umowy cywilnoprawne od stosunku pracy, a także przebieg i konsekwencje kontroli prowadzonej przez PIP.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Profesjonalne szkolenie z kontroli umów cywilnoprawnych to niezbędne przygotowanie dla działów HR i właścicieli firm, którzy chcą mieć pewność, że ich umowa zlecenia, o dzieło czy kontrakt B2B nie zostaną zakwestionowane.
Program skupia się na praktycznej interpretacji przepisów, jakie zawiera Kodeks pracy oraz ustawa o PIP, wskazując na kryteria, które decydują o tym, czy dany kontrakt to bezpieczna umowa cywilna, czy ukryty stosunek pracy.
Podczas wizyty w zakładzie, inspektor pracy posiada szereg narzędzi pozwalających mu dokładnie kontrolować sposób, w jaki pracownicy i współpracownicy realizują swoje zadania. Nasze szkolenie szczegółowo omawia każde uprawnienie, jakie posiada Państwowa Inspekcja Pracy, w tym prawo do przesłuchań i wglądu w dokumentację.
Dowiesz się, jak przebiega kontrola PIP krok po kroku oraz jakie czynniki sprawiają, że inspektor może uznać, iż osoba na zleceniu powinna w rzeczywistości posiadać umowę o pracę. Skuteczna weryfikacja zapisów umownych przed wizytą urzędników to najlepsza metoda ochrony.
Nieprawidłowe zakwalifikowanie formy współpracy może prowadzić do konsekwencji. Dla pracownika może to oznaczać uzyskanie uprawnień wynikających ze stosunku pracy, w tym objęcie ubezpieczeniami w Zakład Ubezpieczeń Społecznych, prawo do urlopu czy otrzymanie świadectwa pracy.
Podczas zajęć omawiamy procedury przekształcania umów cywilnoprawnych w etatowe oraz zasady, według których następuje przekształcenia formy współpracy na wniosek organu. Zrozumienie przepisów zawartych w ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy pozwala uniknąć mandatów i kosztownych procesów o ustalenie istnienia stosunku pracy.
W roku 2026 organy kontrolne zyskały nowe uprawnienia, które pozwalają im jeszcze sprawniej identyfikować błędy w zatrudnieniu. Nasz wykładowca wyjaśnia, jak przeprowadzić wewnętrzny audyt umów, aby sprawdzić, czy wykonawca faktycznie może wykonywać zadania samodzielnie i na własne ryzyko.
Szkolenie kładzie nacisk na doskonałą znajomość prawa pracy i wskazuje na 42 aspekty, które PIP bierze pod uwagę przy ocenie zasadności zawierania kontraktów cywilnych. Wiedza ta pozwala wdrożyć procedury, które zabezpieczają firmę na wypadek wszczęcia procedury przez państwową inspekcję pracy.
Tak, program szkolenia kładzie duży nacisk na odróżnienie kontraktów B2B od stosunku pracy. Wyjaśniamy, jakie cechy musi posiadać umowa, aby nie została uznana przez PIP za próbę obejścia przepisów.
Jeżeli inspektor pracy uzna, że zlecenia są nadużywane i w rzeczywistości spełniają cechy stosunku pracy, może zakwestionować ich charakter oraz podjąć działania zmierzające do zmiany formy zatrudnienia.
W roku 2026 wzmocniono uprawnienia kontrolne w zakresie weryfikacji faktycznego sposobu wykonywania pracy. Szkolenie omawia te nowe uprawnienia oraz zmiany w ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, które ułatwiają urzędnikom wydawanie nakazów dotyczących przekształcania umów.
Oczywiście. Uczestnicy dowiadują się, jak przeprowadzić wewnętrzny audyt, aby samodzielnie kontrolować ryzyko i przygotować firmę na ewentualne czynności, które podejmie Państwowa Inspekcja Pracy.
