Najbliższy termin
27.07.2026r. godz. 10.00.
Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
3-4 godziny
27.07.2026r. godz. 10.00.
W ramach szkolenia otrzymujesz:
Certyfikat
Materiały
Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
Sesja QA
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Już niedługo pracodawcy będą zobowiązani do wdrożenia rozwiązań związanych z jawnością wynagrodzeń oraz zapewnieniem przejrzystych zasad wynagradzania. Jednym z najważniejszych elementów przygotowania organizacji do zmian jest prawidłowe wartościowanie stanowisk pracy. Szkolenie online pozwala poznać praktyczne metody oceny stanowisk, tworzenia siatek płac oraz budowania transparentnej polityki wynagrodzeń zgodnej z nowymi regulacjami.
Wartościowanie stanowisk pracy to proces oceny stanowisk według określonych kryteriów. Dzięki temu możliwe jest stworzenie sprawiedliwego i przejrzystego systemu wynagrodzeń. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy oraz jak uniknąć błędów mogących prowadzić do nierówności płacowych.
Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń nakładają na pracodawców obowiązek wykazywania, że wynagrodzenia są ustalane według obiektywnych i neutralnych kryteriów. Właśnie dlatego wartościowanie stanowisk pracy staje się kluczowym narzędziem wspierającym zgodność z przepisami. Szkolenie pokazuje, jak przygotować organizację do kontroli, raportowania oraz wdrożenia transparentnych zasad wynagradzania.
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie wdrożyć proces wartościowania stanowisk pracy w organizacji oraz w jaki sposób dostosować politykę wynagrodzeń do nowych wymagań. Omawiane są praktyczne metody oceny stanowisk, tworzenia obiektywnych kryteriów wynagrodzeń oraz budowania przejrzystych struktur płacowych. Szkolenie pokazuje również, jak przygotować firmę na obowiązki związane z jawnością wynagrodzeń oraz ograniczyć ryzyko nierówności płacowych.
Wartościowanie stanowisk pracy to proces oceny stanowisk w organizacji według określonych kryteriów. Celem jest stworzenie sprawiedliwego i transparentnego systemu wynagrodzeń.
Wartościowanie stanowisk pracy pomaga ograniczyć ryzyko nierówności płacowych oraz wspiera zgodność z przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń. Dzięki temu pracodawca może wdrożyć przejrzyste zasady wynagradzania.
Tak. Szkolenie obejmuje aktualne i planowane obowiązki pracodawców związane z dyrektywą UE dotyczącą jawności wynagrodzeń oraz przygotowanie organizacji do zmian.
Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla działów HR, specjalistów kadr i płac, menedżerów oraz osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń i compliance w organizacji.
Tak. Program szkolenia skupia się na praktycznych aspektach wartościowania stanowisk pracy, tworzeniu kryteriów oceny stanowisk oraz wdrażaniu transparentnych systemów wynagradzania.
Uczestnicy zdobędą wiedzę potrzebną do przygotowania firmy na nowe obowiązki pracodawców, poznają metody wartościowania stanowisk pracy oraz dowiedzą się, jak wdrożyć zgodny z przepisami system wynagrodzeń.
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online, dzięki czemu uczestnicy mogą zdobywać wiedzę wygodnie z dowolnego miejsca.
